申请暂缓就业能否签劳动合同
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申请暂缓就业能否签劳动合同，法律有何规定？法律常识
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，申请暂缓就业能否签劳动合同，法律有何规定？ 网友咨询： 我想问问 办理了暂缓就业之后签订了劳动合同，还算是暂缓就业吗？ 云南理享律师事务所沈鸿翔律师解答： 申请暂缓就业不能签劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系
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