用人单位可以解聘并不给补偿吗
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劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位可以解聘并不给补偿吗？法律常识
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。那么，劳动者隐瞒劣迹应聘，用人单位可以解聘并不给补偿吗？ 网友咨询： 李某因聚众斗殴被公安机关拘留十五日。2009年3月，他前往一家公司应聘时，公司提供的《任职申请表》中有“受过何种奖励或处分”一栏，并声明“应聘者提供虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、健康证明、医疗证明等材料的，公司可以解除劳动合同，并不给予任何补偿
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