如何认定工伤
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工伤认定范围规定有哪些，如何认定工伤？法律常识
我国对劳动者的权益予以相关的立法，规定劳动者在职期间因公受伤的可以向用人单位申请相应的工伤补偿，保障自己最低的生活需要，但是对于工伤的认定是有一个范围的，那么工伤认定范围规定有哪些，如何认定工伤？ 网友咨询： 工伤认定范围规定有哪些，如何认定工伤？ 江苏运韬律师事务所蔡亚梅律师解答： 认定为工伤的情形，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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上班时感染新型冠状病毒算工伤吗，如何认定工伤？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，上班时感染新型冠状病毒算工伤吗，如何认定工伤？ 网友咨询： 单位必须提供口罩吗？不提供，员工可以拒绝上班吗？ 四川贤辩律师事务所钟良坤律师解答： 《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督
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擅自顶替工作发生事故算工伤吗，如何认定工伤？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，擅自顶替工作发生事故算工伤吗，如何认定工伤？ 网友咨询： 妻子岑女士与丈夫吴某是同事，吴某替换岑女士上班发生事故死亡算不算工伤?日前，重庆市涪陵区人民法院审结一起工伤认定行政诉讼案，判决认定吴某不属工伤。岑女士与丈夫吴某同在某公司从事园林护理工作。2011年7月6日17时
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