企业强制实施停薪留职合法吗
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疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？法律常识
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。那么，疫情期间，企业强制实施停薪留职合法吗？ 网友咨询： 公司疫情期间叫我停薪留职合法吗？ 安徽巢阳律师事务所童助旭律师解答： 疫情期间停薪留职不合法。在疫情防控期间，企业停薪是不合法的，如果企业停停工在一个工资支付周期的，应该正常支付工资，超过一个周期的
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