劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同
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劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同，符合法律规定吗？法律常识
非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。但是，劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同，符合法律规定吗？ 网友咨询： 原来跟企业签订的是劳务派遣用工合同，现在企业要求签订非全日制劳务派遣合同，是不是违法？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 若原合同期满，单位提出，可不签，由劳务派遣公司支付经济补偿。每工作一年支付1个月工资。
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