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限制戒毒人员就业是否构成就业歧视？法律常识
在一般人眼中，有过吸毒历史的人是可怕的，见到吸毒者总是躲得远远的。即使戒毒了，也有可能旧病重发，为了吸毒，什么事都做得出来，对他人和社会构成威胁。所以，企业会拒绝招录吸毒者。 网友咨询： 限制戒毒人员就业是否构成就业歧视？ 广东国锋律师事务所吕春律师解答： 禁毒法明确规定禁毒人员在入学、就业、享受社会保障不受歧视。但是，为引领正确的价值观导向，在某些行业需严格限制戒毒人员进入。 报刊
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多地公务员遴选要求全日制本科，对于这个要求是否是就业歧视？法律常识
“遴选条件放宽一点，学历设置成本科以上，不要设置全日制，可以设置学士学位证，让更多的人充分竞争，选拔出品德和能力好的人。 网友询问： 多地公务员遴选要求全日制本科，对于这个要求是否是就业歧视？ 北京市邦盛律师事务所白晓明律师解答： 就目前我国法律体系而言，就业歧视主要涉及民族、种族、性别、宗教信仰等歧视，在公务员遴选中进行学历限定一般不属于歧视。 全日制与非全日制的差异并非是学历的不同
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因为得过新冠，进过方仓被告知无法就业，面对就业歧视该怎么办？法律常识
近年来，不少与求职内容无关的问题被写进一些企业的招聘要求中。多位接受记者采访的专家一致认为，这些奇葩招聘背后反映的是就业歧视。现实的职场招聘中，得过新冠的不要、进过方仓的不要，性别、年龄、地域甚至口音等各类要求无处不在。那么遇到就业歧视我们应该怎么办，怎么运用法律手段保护自己的合法权益呢? 网友询问： 因为得过新冠，进过方仓被告知无法就业，面对就业歧视该怎么办？
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什么是就业歧视，受害方如何寻求救济？法律常识
近年来，随着《就业促进法》的实施，反就业歧视实践不断发展。但由于法律规定不完善，加上实施机制不健全，受害人提起反就业歧视诉讼依然面临立案难等诸多困难。那么，什么是就业歧视，受害方如何寻求救济？ 网友咨询： 什么是就业歧视，受害方如何寻求救济？ 上海志良律师事务所任志勇律师解答： 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍
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地域就业歧视的法律认定和惩戒法律常识
近期，不少湖北籍劳动者表示工作难找，在一些地方求职过程中受到区别对待，或者正常工作过程中被无故辞退的情况，这就涉及地域就业歧视的问题。4月23日，最高人民法院召开会议要求严禁歧视湖北籍劳动者。本文将告诉您法律如何认定和惩戒地域就业歧视。 Q1：就业中的地域歧视有哪些表现？ 答：最突出的表现如用人单位拒绝招录或无故辞退某一地域劳动者。 Q2：用人单位实施地域歧视的行为有时会比较隐匿
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就业歧视