劳动争议时效的计算方法是什么
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劳动争议时效的计算方法是什么，如何规定的？法律常识
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那么劳动争议时效的计算方法是什么，如何规定的？ 网友咨询： 劳动争议时效的计算方法是什么，如何规定的？ 河北久实律师事务所孔令显律师解答： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
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