发生工伤后
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发生工伤后，应该怎么申报和认定？法律常识
单位与职工都不希望发生工伤事故，对单位来说工伤期间无法为单位提供劳动，而单位又不能将其开除；对劳动者来说，工伤期间将拿到少额的工资还要承受生理上的疼痛。那么发生工伤后，应该怎么申报和认定？ 网友咨询： 发生工伤后，应该怎么申报和认定？ 云南大朋律师事务所敖丽琴律师解答： 工伤申报和认定： （1）单位职工因工伤害（含交通事故引起的工伤和旧伤复发）或者职业病确诊之日起
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发生工伤后，用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗？法律常识
发生工伤后，双方进行私了是比较常见的事情。那么，发生工伤后，用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗？ 网友咨询： 发生工伤后，用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗？ 广东金腾律师事务所罗诚律师解答： 对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议
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