劳动法怎么规定的
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加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？法律常识
时下，不少企业为了自己的经济效益，都会或多或少地让员工加班，甚至内部考评时，“加班时长”也会成为一条另类的“考核标准”。作为员工，不加班怕得罪领导，可长期加班又会损害自己的身体，往往进退两难。那么加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？ 网友咨询： 加班多少个小时算违法，劳动法怎么规定的？ 邹平鹤伴法律服务所张善伟律师解答： 公司安排加班每天超过3个小时或者每个月加班时间累计超过36个小时的
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哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？法律常识
女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑到工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？ 网友咨询： 哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动法怎么规定的？ 新疆金扬律师事务所姜红律师解答： 哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金
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