非全日制用工的时间要求是怎样的
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非全日制用工的时间要求是怎样的，法律是如何规定的？法律常识
全日制用工，是劳动用工的主要用工形式之一，每周工作时间累计不超过四十小时，该用工方式必须签订书面劳动合同，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他可依法约定试用期。那么非全日制用工的时间要求是怎样的，法律是如何规定的？ 网友咨询： 非全日制用工的时间要求是怎样的，法律是如何规定的？ 广东凡立（东莞）律师事务所李广律师解答： 非全日制用工，是指以小时计酬为主
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