劳动合同签订后
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劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？法律常识
合同变更，指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。合同变更需要一定的前提条件。那么劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？ 网友咨询： 劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？ 上海七方律师事务所张春球律师解答： 变更劳动合同需要满足下列条件： 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
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