因工死亡
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职工因工死亡的，如何进行赔偿？法律常识
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。那么，职工因工死亡的，如何进行赔偿？ 一、职工因工死亡的，如何进行赔偿？ 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
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岳阳一乘客拿垃圾桶砸公交司机，工伤认定的标准是怎样的法律常识
工伤认定的标准主要是： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
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工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？法律常识
有时候，一起工伤事故，可能同时构成多种事故属性，工伤职工也同时具备多重身份，符合多种待遇的领取条件，这就出现了法律“竞合”。那么工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 网友咨询： 工伤职工因工死亡的，具体待遇有什么？ 江西仰景律师事务所阎庆律师解答： 有关工伤职工因工死亡的具体待遇： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
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