猝死
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员工连上3周夜班后猝死算工伤吗？法律常识
在“996”工作制引发社会热议的背景下，连续夜班后猝死的悲剧屡见不鲜。从法律层面看，此类事件是否构成工伤需结合《工伤保险条例》第十五条的核心要件——“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡” 进行综合判断。 一、法律认定：工作时间与岗位的延伸 根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足“三工”要素：工作时间、工作场所、因工作原因。对于连续夜班后猝死的情况
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57岁出租车司机猝死妻子跪地大哭，出租车司机猝死车内可否认定为工伤？法律常识
近日，上海一 57岁出租车司机车内猝死，妻子现场跪地痛哭的视频引发关注。朋友们也许会关心，出租车司机猝死是否可以认定工伤？ 首先要看出租车司机和出租车公司之间是否存在劳动关系，此外要认定工伤，还得是工作时间在工作场所由于工作原因受到事故伤害。对于出租车司机来说，只要是在运营时间内，基本都可以认定为工伤。该出租车司机如果与公司存在劳动关系，在上班时间上班地点猝死车内，属于突发疾病死亡
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