员工在上班期间因违规操作不慎受伤
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员工在上班期间因违规操作不慎受伤，可以认定为工伤吗？法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么员工在上班期间因违规操作不慎受伤，可以认定为工伤吗？ 网友咨询： 员工在上班期间因违规操作不慎受伤，可以认定为工伤吗？ 北京盈科(镇江）律师事务所律师解答： 一般职工因为自身违规操作导致受工伤之后，用人单位以职工自身过错为由，往往都不予申请工伤认定
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