工龄十五年
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员工在单位工作十五年，单位辞退员工会有什么补偿？法律常识
在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 网友咨询： 员工在单位工作十五年，单位辞退员工会有什么补偿？ 云南建广律师事务所李妍菁律师解答： 在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿
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