试用期受伤算不算是工伤
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试用期受伤算不算是工伤？法律常识
工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式，通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式，明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。网友咨询： 试用期受伤算不算是工伤？ 北京京知律师事务所闫岩律师解答： 需要根据受伤的原因确定。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内
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