不能胜任
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劳动者不能胜任工作是按照什么标准认定的？法律常识
所谓不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。 网友咨询： 劳动者不能胜任工作是按照什么标准认定的？ 湖南湘旭律师事务所肖国九律师解答： 1 、企业的规章制度的规定。企业在规章制度中，应当对不胜任工作着一模糊性的法律概念，基于自己企业的实际情况，作出细致性地表述，要具体罗列出哪些行为属于不胜任工作的表现
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