用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理
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用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理？法律常识
劳动合同纠纷的解决方式主要有四种，即协商、调解、仲裁以及诉讼。其中劳动仲裁程序是前置程序，劳动合同纠纷需要经过劳动仲裁委员会仲裁后，对仲裁结果不满才可向法院提起诉讼。网友咨询： 用人单位拒接签订劳动合同应该怎样处理？北京雷石律师事务所王赛律师解答： 我国劳动法倾向于保护劳动者权利，在用人单位拒签劳动合同时，劳动者可以请求公司赔偿。 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例
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