哪些劳动争议可以去申请仲裁
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哪些劳动争议可以去申请仲裁？法律常识
在一些劳动争议中，劳动仲裁是解决争议的前置程序。根据相关法律的规定，有哪些劳动争议能申请劳动仲裁呢? 网友咨询： 哪些劳动争议可以去申请仲裁？ 湖南华良国路律师事务所雷娜律师解答： 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间
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