试用期不缴社保合法吗
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试用期单位不缴社保合法吗？法律常识
单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？ 网友咨询： 试用期单位不缴社保合法吗？ 北京策略律师事务所杨培松律师解答： 不合法！ 国家建立社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。试用期内的员工同样与用人单位存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法参保并缴纳社保费。
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单位以试用期为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？ 网友咨询： 试用期单位不缴社保合法吗？ 北京策略律师事务所杨培松律师解答： 不合法！ 国家建立社会保险制度，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。试用期内的员工同样与用人单位存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法参保并缴纳社保费。
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