劳动者停工留薪的期限如何确定
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劳动者停工留薪的期限如何确定？法律常识
停工留薪期，是指劳动者遭受事故或者患职业病暂时丧失劳动能力，需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资福利待遇不变的一个期间。 网友咨询： 劳动者停工留薪期的期限如何确定？ 广东的信律师事务所 严达兴律师解答： 根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后
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