交社保
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怎么举报公司不给交社保法律常识
一、明确法律依据 根据《社会保险法》第五十八条、第八十六条规定，用人单位应自用工之日起30日内为员工办理社保登记并足额缴费，逾期未缴将面临每日万分之五的滞纳金及1-3倍罚款。员工有权要求公司补缴，若协商未果可通过以下途径维权。 二、举报途径及操作步骤 向当地社保经办机构投诉（首选） 适用场景 ：公司未办理社保登记、未足额缴费或拖欠缴费。 操作流程 ：携带身份证、劳动合同
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厂里上班必须给交社保吗？法律常识
现在包括咱铸造企业在内的许多企业，都有逃费行为：只为部分员工缴纳社保；只缴纳五险中的个别险种；缴费基数按最低标准而非实际工资等等。除了公务员，事业单位，大公司，很多公司的五险一金都是按最低缴纳基数缴的。 网友咨询： 厂里上班必须给交社保吗？ 广东骏道律师事务所李俊佳律师解答： 在厂里上班必须给职工交社保。
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单位不给交社保是否可以马上辞职？法律常识
在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。生活中，总是有人有这样的疑问：如果单位不给交社保，我该怎么办? 网友咨询： 单位不给交社保是否可以马上辞职？ 北京万商天勤（成都）律师事务所王浩芳律师解答： 可以。 根据《劳动合同法》第三十八条第三款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
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交社保必须有劳动合同吗？法律常识
在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 网友咨询： 交社保必须有劳动合同吗？ 安徽冠亚律师事务所蒋小东律师解答： 缴纳社保并不一定需要劳动合同。 按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位
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