带薪休息
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学校合同工的寒暑假权益：带薪休息不是 “特殊福利”法律常识
陕西某幼儿园校车驾驶员李某在仲裁中胜诉，获赔寒暑假期间 75% 最低工资标准的生活费，这一案例揭开了学校合同工寒暑假权益的法律边界。学校合同工能否享受带薪寒暑假，需结合法律规定与用工实际综合判定。 法律层面已明确休息休假的法定权利。《劳动合同法》第十七条将 “工作时间和休息休假” 列为劳动合同必备条款，意味着学校与合同工必须明确约定假期安排。《职工带薪年休假条例》进一步规定
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