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非法用工发生伤亡,能够认定为工伤吗?法律常识
内容简介:正常劳动关系的建立,双方需要主体适格,签订劳动合同,按照法律规定缴纳保险,劳动者提供劳动,用人单位按照约定支付工资报酬,发生伤亡,符合工伤认定条件的,可享受工伤保险待遇,由工伤保险基金及用人单位按照《工伤保险条例》的规定向劳动者支付相关费用。 网友咨询: 曾女士系外省市来沪从业人员,经过招工进入某某箱包厂从事剪线头、打扣子等工作,吴某为该箱包厂的厂长及出资人。该箱包厂并未办理营业执照...
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