内容简介：当想请年假但领导不批准时，可以尝试以下方法来解决问题： 首先，了解并确认自己是否符合享受年假的条件。根据劳动法规定，职工连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假。因此，在提出申请前，请确保自己已满足这一条件。 其次，尝试与领导进行沟通。明确表达休年假的意愿和需求，并了解领导不批准的具体原因。通过沟通，双方可以寻求共识，领导也可能因此改变态度。可以强调年假的重要性，如有助于放松身心...

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