内容简介：在续签劳动合同时，审查合同是至关重要的步骤，以确保自身权益得到保障。以下是一些审查续签劳动合同时的要点： 1.主体资格审查 ：确认用人单位是否依然具备合法经营资格，是否在工商行政管理部门登记注册，以及劳动者的身份是否依然符合签约条件，如达到法定就业年龄、具备劳动能力等。 2.合同条款审查 ：查看必备条款是否齐全，包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 邹道雄律师：女性怀孕后，是否有权拒绝加班？法律常识

  90阅读

• 劳动合同变更续签的规定有哪些？劳动合同主体有哪些？法律常识

  78阅读

• 童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔？法律常识

  50阅读

• 工伤认定后赔付主体揭秘：基金、单位还是第三方？法律常识

  45阅读

• 企业合并后原劳动合同是否有效？劳动合同失效后要怎么办？法律常识

  41阅读

• 公司跨区搬迁补偿指南法律常识

  39阅读