内容简介：通常情况下，用人单位不得安排怀孕的女职工加班 ，这一规定在《劳动法》及相关法规中有明确体现，旨在保障孕妇的身体健康和胎儿的安全。具体来说： 一、一般规定 禁止高强度劳动 ：用人单位不得安排怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 加班限制 ：对于怀孕的女职工，用人单位一般不得安排其加班。这是基于对孕妇特殊生理状态的考虑，以确保她们有足够的休息时间。 二...

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