内容简介：员工辞职时，单位能否要求返还培训费需分情况讨论，核心在于培训性质及服务期协议的约定，具体分析如下： 一、单位无权要求返还培训费的情况 未签订服务期协议 ：若单位未与员工签订服务期协议，即使提供了培训，也无权要求返还培训费。 培训内容为常规技能 ：如岗前培训、岗位适应性培训等基础技能培训，属于用人单位的法定义务，单位不得要求返还费用。 二、单位有权要求返还培训费的情况 ...

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