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双重劳动关系是怎样的，双重劳动关系争议的处理办法是什么？法律常识
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。那么双重劳动关系是怎样的，双重劳动关系争议的处理办法是什么？ 网友咨询： 双重劳动关系是怎样的，双重劳动关系争议的处理办法是什么？ 北京市盈科（福州）律师事务所李佳丽律师解答： 双重劳动关系是同一个劳动者，同时与两家用人单位建立劳动关系，一般表现为两个法定的劳动关系。即同时与两家公司签订劳动合同；或一个为法定劳动关系
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违约离职要赔偿什么损失，违约离职要赔偿的损失是什么？法律常识
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。那么违约离职要赔偿什么损失，违约离职要赔偿的损失是什么？ 网友咨询： 违约离职要赔偿什么损失，违约离职要赔偿的损失是什么？ 北京市京广律师事务所赵玉春律师解答： 违约离职要赔偿的损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。
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职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？法律常识
企业职工非因工死亡，与因工死亡相对应，指的是因非工作原因受伤或者因病死亡。那么职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？ 网友咨询： 职工因工死亡单位怎么赔偿，如何赔偿因工死亡的职工？ 北京高文律师事务所牟楠律师解答： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
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单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务？法律常识
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。那么单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务？ 网友咨询： 单位招新员工负担哪些说明义务，劳动者怎么履行说明义务？ 安徽巢阳律师事务所童助旭律师解答： 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点
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签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？法律常识
我们知道，劳动者在用人单位工作，双方当事人是需要签订劳动合同的。但是，因为各种各样的原因，常常会出现员工中途离职的现象。那么签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？ 网友咨询： 签劳务合同离职时应注意哪些，离职时有哪些注意事项？ 河北久实律师事务所孔令显律师解答： 签劳务合同离职时应注意： 1、雇主的义务和责任； 2、劳务人员的义务和责任； 3、工资待遇、津贴、补助；
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劳动服务期违约金的限制有哪些，劳动服务期违约金有哪些限制？法律常识
用人单位利用其优势地位，常常预先在劳动合同中设定高额违约金，限制劳动者在职业上的自由流动，也侵害了劳动者的择业自主权，并由此引发大量劳动争议。那么劳动服务期违约金的限制有哪些，劳动服务期违约金有哪些限制？ 网友咨询： 劳动服务期违约金的限制有哪些，劳动服务期违约金有哪些限制？ 福建建达(厦门)律师事务所漆兴律师解答： 约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，违约时
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劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？法律常识
签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件，但是在实际生活中，很多当事人往往对合同的内容约定不够明确，容易引发争议，这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？ 网友咨询： 劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？ 安徽律维律师事务所王正律师解答： 如果工资约定不明确，可以参照集体合同所规定的标准计算
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企业与劳动者未签订书面劳动合同，有哪些风险？法律常识
现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的，即使没有书面劳动合同的存在，公司对劳动者不仅不能免除义务，反而还有其他的一些风险。那么企业与劳动者未签订书面劳动合同，有哪些风险？ 网友咨询： 企业与劳动者未签订书面劳动合同，有哪些风险？ 上海正策律师事务所郑长燕律师解答： 企业与劳动者未签订书面劳动合同的风险有： 1、双倍工资风险
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单位招人有哪些说明义务，单位招人的说明义务是什么？法律常识
用人单位根据公司业务量及实际发展的需要来招聘劳动者，在招聘劳动者的时候，可不是高高在上的态度，它们也需要履行好相应的义务，遵循行业规定。那么单位招人有哪些说明义务，单位招人的说明义务是什么？ 网友咨询： 单位招人有哪些说明义务，单位招人的说明义务是什么？ 广东的信律师事务所严达兴律师解答： 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬
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工伤保险待遇都有什么类型，工伤保险待遇的类型有哪些？法律常识
当职工遭遇工伤之后，用人单位一定逃脱不了第一责任，因为职工与用人单位之间有着合法的劳动关系，在签订劳动合同时也注明了遭遇工伤之后的具体解决办法，用人单位需要承担伤者的治疗费用，那么工伤保险待遇都有什么类型，工伤保险待遇的类型有哪些？ 网友咨询： 工伤保险待遇都有什么类型，工伤保险待遇的类型有哪些？ 河南首航律师事务所吴钰律师解答： 工伤保险待遇包括：工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇