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劳动纠纷维权
轻伤十级的量刑标准法律常识
1、故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑; 2、故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年;伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。 故意伤害行为必须致受害人轻伤以上后果,才构成故意伤害罪,理由是: 第一
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
提前一个月通知员工解除劳动合同,应该支付赔偿金吗?法律常识
公司是不能毫无理由的解除与劳动者的劳动合同的,否则就会要求给经济赔偿金,劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失。 网友咨询: 公司提前一个月通知解除劳动合同,还会支付赔偿金了吗? 北京盈科(成都)律师事务所李嘉雯律师解答: 如果是违法解除的话,可以要求赔偿,公司解除劳动,看是因为什么。 李嘉雯律师解析:
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
企业什么情况可以开除员工法律常识
根据我国法律规定,劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形,用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
在私营企业上班十一年未签订劳动合同,应该如何维权?法律常识
劳动争议时有发生,发生之后当事人要选择合适的解决方式,如果是法院就劳动争议进行了调解的,调解成功之后调节双方要签订好调解书。 网友咨询: 我妈在一个私营企业上班了11年,这11年里没有跟我妈签订任何劳动就业合同,也没有购买保险,现在我妈是在职期间生病得了癌症,单位就给我妈妈拿了六千元钱然后喊我妈签订了一个解除劳动合作关系的单子。但是我们现在才知道在职生病期间是不能解决劳动合作关系的
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
不与单位续签固定期限合同的,算自动离职吗?法律常识
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理? 网友咨询: 我在一个单位连续工作15年,一直没有签订无固定期限劳动合同,今年4月31日合同又到期了,单位还是拿来3年合同期的让我签,我拒绝了,要求签无固定期限的,后来僵持几天,单位同意了,结果把原来的福利、待遇降低了,我无法接受了,至今没有签。算自动离职吗
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
提前一个月通知员工解除劳动合同应该支付赔偿金吗法律常识
如果劳动者附合《劳动合同法》第四十条规定的,公司提前一个月通知解除合同也要支付赔偿金。具体规定如下 : 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作
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2025-12-23
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员工开车上下班路上发生交通事故的属于工伤吗?法律常识
劳动者在上下班途中或因工外期间发生交通事故时,即会发生交通事故与工伤事故相互竞合的问题,也就是说该事故既属于交通事故,又属于工伤事故。 网友咨询: 我们单位有专门接送员工上下班的班车,但是我是自己开车上班,我就是想问如果我自己开车在上下班途中发生交通事故算工伤吗? 陕西泽界律师事务所翟继延律师解答: 上下班途中自己开车发生交通事故,必须符合“非本人主要责任的交通事故”的规定
劳动纠纷维权
2025-12-23
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公司提前解约能要赔偿吗法律常识
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
劳动纠纷维权
2025-12-23
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996加班法律有明文规定吗法律常识
马老板没必要绕回来!错了就是错了!一个金字塔顶层的人怎么会体会民间疾苦,当然你曾经是底层,但是你多少年没有这种体验了!在顶层享受的是荣誉与光环,说的也是那个层面的话。当然我知道你又想说,你也是怎么一步一步走到这个顶层,那么我想说有人工作为事业有人工作为生活! 看到一个头脑发昏的兄弟评论“让他到美国去996,看是什么下场?”突然觉得现在的人容易搞不清基本状况。其实美国是资本主义国家
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
关于996加班法律有规定吗法律常识
如果是我家孩子刚参加工作,我会要求她首先能吃苦,如果连加班都不愿意,她这辈子能干什么?想让孩子有前途,想衣食无忧,年轻时不愿意拼搏,年龄大了想拼搏也力不从心了。如果不是官二代富二代,想要过人上人的生活,有梦想不比别人多付出能实现吗?当然,人各有志,你可以选择加班,去好的企业历练,如果不愿意加班,当然好企业比如阿里华为你一定不可能生存下去,但是可以去一般的企业,也可以考进机关单位混日子
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2025-12-23
8 阅读
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