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  • 下岗后就业有限制吗法律常识
    没办法 这就是特色社会主义核心价值观 没体力 没能力 年龄大 虽名义上退居下线 !其实一切都是胡扯 万法皆空 何来各种改革 我只相信 每次改革也是在360度上饶圈子 实无意义 但每次改革总会伤害到一代人 但是每代人虽有所得 但也需代价的 总有人生之最后 无用武之地。 苦了我们这些被买断的人了,其中的酸甜苦辣只有我们自己知道。黑心的老板趁势欺诈我们,敢怒不敢言啊! 当年学生需要你们支持的时候
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    下岗后就业有限制吗法律常识
  • 下岗后就业限制有没有规定法律常识
    这个年纪的都是老前辈了,辛辛苦苦奋斗一辈子,所以企业还是要重视起来。能够再就业的要有再就业的机会,不能再就业的,自己创造机会。人都是不甘心平庸的,这个跟年纪是没关系的,更何况现在的实际情况是这个岁数依然由压力,孩子、孙子都是放不下的。 50至60岁的下岗职工是最苦的,年轻的时候下岗没有正式职业这干点活那干点活。还得供孩子念书,就是年吃年用的到了现在的年龄了又面临着孩子结婚买房子
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    下岗后就业限制有没有规定法律常识
  • 下岗再就业有限制吗法律常识
    五十岁至六十岁之前的男性下岗、失业、灵活性就业人员,去找工作没单位要(用人单位只招四十五岁以下的),百分之八十的人面临工作困难。无工作、无收入、无资产、无土地,是中国最困难的弱势群体。 45岁以上的比较易出现大病.按劳动法要企业来承担最大责任.以后要修改劳动法.企业只承担一小部分责任.国家和社保承担大部分贵任.这样企业才会招45岁以上的中年人.不然45岁就失业.国家的损失和浪费更大。
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    下岗再就业有限制吗法律常识
  • 下岗后再就业有什么标准法律常识
    干不动活了,让他去创业,创业就创动了,去当保安,保洁,一个月两千多块钱,还不管吃,凶得很三孙子似的,嗨!老了,老了,得多受点罪呀!不然都没法活了 现在好多年青人20多30岁都来干保安工作就业现在我们国家说就业没有大行的私有企业国营企业我们六盘水市说就业有什么企业煤矿全停。 公司被民营企业买了,就把距退休年龄不足5年的无固定期限劳动合同老职工停发工资,逼迫失业,推给社会。
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    下岗后再就业有什么标准法律常识
  • 延迟退休转变为灵活退休合理吗法律常识
    延迟退休转变为灵活退休我举双手赞成,灵活退休就是西方一些国家已经实施的弹性退休制度,如果能实施则是我国全体劳动者的福音,我的理由如下。 1、退休年龄本人可自主选择。国家人社部门会划出一个阶段,如55岁到65岁,在此区间内的任何年龄段劳动者都可以选择退休或不退休。体力劳动者觉得自己年龄大了,就可以选择最低年龄退休,而脑力劳动者则可以选择到最大年龄退休。 2、养老金水平与退休年龄挂钩
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    延迟退休转变为灵活退休合理吗法律常识
  • 下岗再就业有哪些风险法律常识
    你是在说假、大、空、话吧,领袖说过、没有调查就没有发言权、说话前先进行社会调查后在发言,你的父母如果在50岁以上,你让它们按照你说的条条大路全试一下看看有那个能行的通,还买个三轮车,只要上路交警就给你没收了还外带罚款,还到人多的地方卖小吃,营业执照,卫生健康证,桌椅板凳卫生快子餐巾纸还要进货等等等等,没有几万是办不下来,你以为下岗工有这么多钱吗?一个人没钱吃饭饿昏了,你是不是要说,这人真傻
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    下岗再就业有哪些风险法律常识
  • 下岗职工单位招聘不要怎么办法律常识
    现在35岁都不招了,我自己都害怕,能选单位国企稳当公司算了。中国职业,真残忍。 我家孩子大学毕业31了沒工作,找个工作干一个月就开了,成天在家玩游戏,都不爱玩了,工作也不好找,城市里的大学生找工作太难了,在家呆子的太多了,和断高中毕业的,找工作更难。 不是人人就能幸运地创业的,那不能创业的怎么办。惨啊下岗工人当初国家的主人,现国家的包袱。谁能理解。 下岗职工苦啊,生活艰难,没有经济保障
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    下岗职工单位招聘不要怎么办法律常识
  • 灵活退休时什么法律常识
    拥护灵活退休的做法。我们国家现在的状况恐怕只有事业单位和企业领导愿意延迟退休,企业工人绝大多数都希望尽早退休,特别是下岗失业员工更想尽早退休,50岁以上自由职业者打工没人要生活很艰难,他们更想提早退休,解脱生活压力。 延迟退休转变为灵活退休,确实很好。 我是这样认为,一种是高学历,高智商人,相对上班年龄较晚,他们可以选择延迟退休,好发辉他们的聪明才智。第二种是体力劳动者,他们可以选择早退
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    灵活退休时什么法律常识
  • 灵活退休可行吗法律常识
    一来循序渐进方式操作;二是根据当地人均寿命合理确定实施进度,如北上广平均寿命最高都达到了80岁,实行65岁退休还有15年幸福晚年可享受,其它尤其是西部地区把人均寿命拉到80岁再说;三是实行弹性退休制度,到目前退休年龄后本人愿意延长一年之五年都可以! 支持灵活退休男55发女50周岁工龄30年以上才可自选是否退休,以上条件不退休者每多上一年,退休后增一定退休义金。. 国家应特别关注一下自由职业者
    劳动纠纷维权 2025-12-23 6 阅读
    灵活退休可行吗法律常识
  • 灵活退休是否可行法律常识
    我觉得不应该延迟退休,因为现在下岗的这么多人本来好多企业效率就不好,延迟退休除分是公务员和机关事业单位人员推迟退休他们的工资会更高,现在那么多年轻人都难找到工作,在让那些年令大的人延迟退休,那些年轻人都在家坐着,企业都不需要那么多人干活了,下岗的年龄大的和年轻人争活干了,这样下去国家太危险了,应该到年龄就退,给年轻人让位,一代一代就是这样循环吗,灵活退休,只要养老保险交够15年就可以申请退休
    劳动纠纷维权 2025-12-23 7 阅读
    灵活退休是否可行法律常识
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