lexguide
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
登录
注册
首页
劳动纠纷维权
单方面强制解除合同的法律后果是怎样的?法律常识
现在大部分的人在进行商业活动之前都会签订合同,大部分的合同一经成立就发生法律效力,如果当事人双方有一方想要解除合同,那么就要观察是否符合解除合同的条件,如果只是单方面强制解除合同,这样肯定需要承担一定的法律责任,那么单方面强制解除合同的法律后果是怎样的呢?重庆隆科律师事务所米善杰律师解析。 一、单方面强制解除合同的法律后果 《中华人民共和国合同法》第8条规定,依法成立的合同
劳动纠纷维权
2025-12-23
9 阅读
公司单方解除合同有什么赔偿?公司单方解除劳动合同的流程?法律常识
公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求,并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者,如果公司与劳动者签订了劳动合同,那么双方就成立了劳动关系,公司在劳动合同存续期间要保障劳动者的权利,如果确有解除合同的情形发生,公司可以单方解除合同,那么公司单方解除合同有什么赔偿呢?北京炜衡(天津)律师事务所李羿楠律师解析。 一、公司单方解除合同有什么赔偿 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
解除合同赔偿金什么时候给?劳动合同中关于辞退补偿标准有哪些?法律常识
出于对自然人意志的尊重,我国法律规定了合同法定解除的条件。当然,也承认了合同约定解除的效力。但是,解除合同对会对另一方带来损失。云南鼎易律师事务所包崇锦律师解析。 一、解除合同赔偿金什么时候给 合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。但是,实际上我国没有详文规定具体给的时间
劳动纠纷维权
2025-12-23
12 阅读
员工单方解除合同的程序是什么?公司单方解除劳动合同的流程?法律常识
劳动者在用人单位上班会受到《劳动法》的保护,在劳动合同存续期间用人单位不能擅自解除合同,劳动者在合同存续期间有单方面解除合同的权利,劳动者在单方解除劳动合同的时候也要按照一定的程序来进行,那么员工单方解除合同的程序是怎样的呢?天津赞然律师事务所赵天竺律师解析。 一、员工单方解除合同的程序 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
试用期怀孕女职工可以辞退吗?试用期怀孕如何解除劳动合同?法律常识
我们都知道每个女性都会有怀孕的时候,那么有些公司就会因为是怀孕就解除劳动合同,但是对女性职工的不负责,也是对女性职工的不尊重。所以还需要对女性职工进行保护。保护女性职工的合法权益。广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解析。 一、最新试用期怀孕解除劳动合同 在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
劳动者单方解除合同的情形有哪些?解除劳动合同后如何补偿?法律常识
劳动者在与用人单位签订劳动合同之后,就要按照用人单位的规定按时上下班,而且要完成相应的工作量,用人单位也要按照法律的规定按时发放工资,并且保障劳动者的权益,如果用人单位损害了劳动者的利益,劳动者有权单方解除合同,那么劳动者单方解除合同的情形有哪些呢?陕西尊知律师事务所任勇亮律师解析。 一、劳动者单方解除合同的情形 1、用人单位未及时足额支付劳动报酬,如拖欠工资,不支付加班费。 2
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
退休工龄由什么决定法律常识
社保这块真不知怎么算的,他们是爷!我跟我同事,同一天参加工作,同一工种,同一年退休,她一月、我七月,按道理我还多缴了半年社保,但退休工资反而比她少20多,这有道理可讲吗? 这种情况很多吧,我单位同事,14年退休时,高工4600,另一位高工18年退休5100,但实际上前一位现在每月5600,都是这几年社保涨退休工资涨起来的,后一位工龄多五年还少400呢,因为在职这几年工资没动。
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
退休工龄一样不合拿到手不一样法律常识
我去年5月退休工资3970元,而与我同事的同学114年6月退休工资5230元,我们是同一职称中学高级,工龄我还多2年。假如按网上说的中人还耍补退,我可能每月补一千多吗?这是因为多工作两年该惩罚吗?涛高师解释! 这个规定是社保法定的,你没交够十五年只能延迟退休,不能因你是女同志就特殊照顾。 你肯定人不漂亮,所以钱那么少?1千多的养老金,说出去被人家要笑话的!大概是中国最低的养老金?
劳动纠纷维权
2025-12-23
7 阅读
堵车被公司开除合法吗法律常识
这种情况你还会在这个单位上班吗?我们单位,上班时有人说电梯坏了,电动车弄不下去,打车会晚点,群里说一下就行了,什么影响都没有,无非就是刷卡进来后补个单子,我们是国企,相比较可能这方面相对较人性,平时请个假也很方便。 这样的老板,不干也罢!这是老板辞你,可以要求经济补偿和经济赔偿,包括其他权益,老板不同意,可以先劳动仲裁,后法院起诉。让他为这句话付出代价! 春节出行,必须把事情放大话去考虑。雨
劳动纠纷维权
2025-12-23
8 阅读
退休工龄是什么决定的法律常识
说起退休金就来气,口口声声说多交多领不是这回事,同龄人一同参加工作一位55退休一位60岁退休,后者比前者多交五年养老金而且少领五年退休金,但后者退休时的工资比前者少许多太不公平。 工龄41年,工资3209元。肯定是事业单位退休?!你太看小事业单位的退休人员了。3209元41年工龄企业退休的都不止这个数啦!何况是事业单位,开玩笑! 说实话农民很苦,主要是政策没有与企业,机关事业同步造成的
劳动纠纷维权
2025-12-23
6 阅读
第一页
上一页
1
...
364
365
366
...
510
下一页
尾页
文章分类
婚姻家事法律
劳动纠纷维权
交通事故赔偿
民事侵权纠纷
医疗纠纷处理
热门文章
邹道雄律师:女性怀孕后,是否有权拒绝加班?法律常识
107阅读
劳动合同变更续签的规定有哪些?劳动合同主体有哪些?法律常识
95阅读
童工隐瞒实际年龄,因工伤残后是否影响索赔?法律常识
57阅读
服务员偷吃顾客没动的饭菜被罚合理吗?法律常识
52阅读
工伤认定后赔付主体揭秘:基金、单位还是第三方?法律常识
46阅读
企业合并后原劳动合同是否有效?劳动合同失效后要怎么办?法律常识
45阅读