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因拥堵迟到被辞退合理吗法律常识
千错万错只怪自己不是老板，没有地位、没有话语权。同样是人，如果是元首上班时间外出，哪怕是干私事，买汉堡，那叫体察民情，打工仔上班时间饿了去买汉堡，那就是脱岗或旷工。 堵路上是你的事，耽搁时间影响上班是你的错，单位不是救济站收容所，守制度讲规矩，怪自己莫抱怨。 那样看当事人平时表现了，还有你有没有比正常旅途提前出发，有就留着票据等到了提交表明，还有在路上被堵了发现不能按时到岗应跟你领导沟通
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家庭成员判过刑孩子还能当兵吗法律常识
不公平要是别人害你坐牢，那样不是就有案底了，孩子就当不了兵，希望发生战争的时候，这些孩子也没权参加。 别去了，没有你想的那么好，没有尊严，也没有人权，你生病就让你耽误治疗，受伤残疾了，也不会管你，就让你评残，你这一辈子就毁了，我二本毕业现在双膝半月板受损左膝半月板切除。现在也不管。还是别让孩子遭罪去了。真心话。 对说不公平的人普及一下，犯罪是有遗传性的，构成犯罪两个原因，一是遗传，二是环境
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父母判过缓刑影响孩子当兵吗法律常识
我们的国家政审是非常严格严肃的！这就是五星红旗永远飘扬的原因之一！你儿子从政从军是永远没有希望了，是你自己害了他啊！！！我们这里有个学生考取了清华大学，因他父亲是当地黑社会头头也没有录取！！！！！另外再告诉你吧，国家的科研院所也是要政审的！包括取老婆。 遵纪守法，说的好！我从小到大规规矩矩，到了公交单位好好上班，公司叫加班都尽量帮忙，因为劳累加班导致发生了交通事故，把八十几岁的老人撞没了
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年终奖领完能立即离职吗法律常识
我觉得这种情况下！最好的是自己想想为什么会有这样的结果！如果公司不好！你还没有看出来！就是你的不是！我认为这个社会就是在公司好的时候要想以后的出路！在公司不好的时候可以改变自己的出路！不要一味的抱怨公司！而不想想自己的能力如何快速提高！ 我们申通快递分拨中心交五险一金的发了3400元年终奖，我们没交五险一金的一分钱也没发。说有什么用呢？找到好一点的工作赶紧辞工。 不是每个单位有年终奖
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村里发的社保卡怎样使用法律常识
从今年开始我国大部分农村开始给农民发社会保障卡了，不要小看这张卡，不光有银行卡账户功能，更重要的是以后的新农合也改成了城乡医疗保险，也就是城里人的医保卡，同时养老保险卡也办含进来了，也就是说以后农民看病，交养老金，领养老金就可以实现一卡通了，这也就国家为全国农民办的一件大好事，只是与城里人不一样的是，有工作单位的单位要把工资扣掉一部分钱给他们叫养老，医疗等费用，也就是五险一金
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申请工伤认定需要注意哪些时间法律常识
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，申请工伤认定需要注意哪些时间？申请工伤认定有什么技巧？如何申请工伤认定？北京市高朋（扬州）律师事务所孙晓燕律师解析。 申请工伤认定需要注意哪些时间? 1、24小时 劳动者发生工伤事故时，用人单位应该在24小时内打电话给劳动保障行政部门。 2、48小时
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2019年农村合作社优惠政策有哪些法律常识
近年来，我国农村地区的农业发展水平有了大幅度提升，这离不开国家对农业的大力支持。2019年，国家对于农村合作社又有新的“优惠政策”出台，让我们一起来看看都有哪些。北京本录律师事务所杨波律师解析。 一、农村合作社介绍。 农村合作社是指在农村范围内，将土地、大型农具、耕畜等所有用于农业生产的工具投入到集体所有，由农民进行一起集体劳动，各尽所能，按劳分配的农业社会主义经济组织
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离职后原公司起诉怎么办离职后原公司起诉怎么办法律常识
我就今天早上都把离职办好了，下午又回来上班了，还被人事部问是不是想试试离职好不好问，其实我是有其他公司办理入职，看到了他们公司管理层都不咋滴的，就下午回来上班了[流泪]，然后继续找工作。 主要还是要跟对老板，此君离职时不就是老板迟迟不给加工资吗？本身关系就不到位。一般跳槽一次工资涨30%，像这样跳出去再跳回原公司的很多。较高的做法是，本身和原来老板说好
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劳动合同解除后经济补偿金的标准如何计算法律常识
工作是每个人生活的常态，也会在一个时间段进行工作的转换。那么员工在入职的时候会与相关劳动单位签订劳动合同，与此同时，员工离职的时候也需要写一份员工解除合同协议书。劳动合同的解除是一个很正式的事情。接下来我们一起来了解一下员工解除合同协议书。重庆承业律师事务所杨馥蔓律师解析。 劳动合同解除有什么规定 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题
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离职后还能回原单位吗法律常识
那一年我回原单位看了看，又去沿海外企了。原单位工资才200元左右，我在外企已经是5千元了，回原单位看看，是去“粪土当年万户侯”了，心情比现在的土豪还好。 昨天去公司领离职工资的时候他们还说想回来可以随时回来……我得观点是:好马不吃回头草，离职之后再回去公司不会予以重用，因为怕你再次离职。 我们是煤炭行业的上市公司，去年效益不好，几位骨干人员辞职走了，在外混了大半年，今年，靠