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家属有犯罪记录还能当兵吗法律常识
其实这一点不公平对孩子，舅舅要杀人外甥能拦住吗这跟外甥有什么关系又不是外甥叫舅舅去杀的，话又说回来李双江儿子轮奸打架坐牢部队能把李双江开除吗？还有李天一他妈也一起开除吗？他们俩的级别大家都知道工资有多高这能公平吗？ 想起12年大哥考检察院时的政审，看到这个问答感到当时是何其幸运，大哥高分通过笔试面试，政审环节我爸兄弟姊妹7人，我妈兄弟姊妹6人，我们兄弟姐妹4人。政审结果无一人触犯过刑罚
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家庭有犯罪记录孩子能当兵吗法律常识
上次我们村一个人扶了个老人被冤枉了，老人指名道姓是他撞到，结果把他拘留了他几天。后来过了几天监控还了清白。去年空军招飞行员人家孩子哪项指标都合格长的又帅，就是政审没过去，他爹被拘留过，可惜不。 自己的父亲在自己三岁的时候酒驾入狱两个月，以后我读警校或考公务员有影响吗？跪求各位好心人解答一下。 是可惜了，我儿子今年空军招飞去了，政审麻烦得很，前后大半年，到了学校还必须每年政审一次。
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劳务合同发生纠纷时，法院管辖是怎么样的？法律常识
劳务合同一般就是会在新入职的员工进入公司时与公司方签订。也就公司员工在工作时间内为公司创造的收益所赢得到的报酬，这就类似于以五换物的原始商品流通方式。那么在劳务合同发生纠纷时劳务合同纠纷法院管辖是怎么样的呢？水西律师事务所韦纯玉律师解析。 劳务合同纠纷法院管辖的确定： 劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。依据《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议
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主动辞职公司会赔偿吗法律常识
18个月的两倍是36个月刚好是三年，刚好是竞业限制的三年，需要发原来50%的工资，不知对否？如果真的仅是补偿，不需要竞业限制，那这公司已经做得相当不错了，你要是觉得不合理的话不妨上告法院，然后公司可能一毛都不给了。 你下个月直接找新单位上岗上班，新工资又马上到手，赚了。你老板马上需要找人接替你的岗位，需马上付工资，他的苦衷可以向谁讲，政府会补偿给他或者他可以免税。都别把企业号当唐僧肉
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工资是缴纳个税的唯一标准吗法律常识
公司在你没有犯错误的情况下开除你，才有补偿，而且最多补十二个月工资。自己提岀辞职的，公司是没有补偿的。 主动离职，公司可以不给补偿。被公司辞退，根据工作年限补偿工作年限的月份工资，10就是补偿十个月。 肯定另有隐情，这钱只不过是名义上以18个月的补偿发放而已，说出来双方都好听。谁知道这18个月的钱到底是什么钱。 正常个人离职公司不需要赔偿，除非有期权，同时期权有明确退出机制。否则
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自己提离职公司会赔偿吗法律常识
别争了，人家1000万8k（这是你认为的）肯定比你小县城2套200万房产和50万年薪好，为什么？人家价值比你大，存在必然合理，挣个毛？别为小城市的“小老板”找存在感好不？ 平富差别越来越大。一线城市1000万不算富人，在三四线城市有一百万都过得很幸福了。可是三四线城市有多少人有一百万？。很多都只是吃得起饭而已。生病了那就是灾难。 错！我应该会选择北京海淀区中关村1000左右的学区房
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主动辞职公司会赔付吗法律常识
我不敢乱讲了，你还是去人社局稽查科问问吧，按理说你单位不错，也按法律走的，应该差不了啊。我一般是在法律前提下结合公司实际去沟通的，我经历的单位没这么完善的。同时，我怎么感觉除了竞业禁止，保密部分应该给你20呢？我认识肤浅别耽误了你，你还是问问去吧。 趁着评论还没拐弯，我赶紧的给楼主正名！这个和昨天回复的少发了工资还觉的对方不对的问题是不一样的。题主摊上了好公司，咱们不应该眼红，更不该带着葡萄酸
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没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算？法律常识
一般公司不能无故辞退员工，要不然是要赔偿的，如果打工族遇到了无良公司要非法辞退的时候，一定要争取自己的赔偿金，那么劳动合同法赔偿金计算方法是什么？劳动赔偿金和补偿金有什么不同？没有劳动合同被辞退赔偿金怎么计算？江苏神阙律师事务所李玉律师解析。 劳动合同法赔偿金计算方法 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
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主动辞职还有赔偿吗法律常识
你的分析方法是对的。但是，有很多重要因素你没考虑在内。1000万净资产不管在哪个地方都是一笔不小的资产。只要懂一些粗浅的金融知识，就能生活得很不错。 1000万人民币净资产放在哪儿都算有钱人了，不要张嘴闭嘴有的地方的房子多贵！你只有1000万的话，房子可以买经济一点的，同样，只有一套住房可以选择住房贷款！按照2018年的统计，见得光的千万资产家庭才201万户（含港澳台）。 中国人把房子看太重
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企业破产倒闭后，应该先行偿还劳动者的薪酬吗？法律常识
公司经营不下去，宣布破产是司空见惯的常态，出于人道和法定法规，公司有权进行债务清算。然而很多公司经营不下去，都是因为钱不够~没钱还款怎么办？可以先分个优先等级、轻缓级偿还吗？新老员工也不容易，出于人道主义可以先结算工资给员工吗？ 网友咨询： 我原在一家颇有规模的广告公司工作，近几年来。公司在承揽广告的同时又开发其他业务，导致公司积累不断减薄，战线拉得太长又使得每项业务都处于半死不活的状态