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养老金并轨后能按工龄发放吗法律常识
举个例子，你和老王都是30年的工龄，然后呢你每月缴费是500元，老王的每月缴费只有100元，但是最后领到养老金都是一样的，你觉得这样是公平的吗？ 网友认为： 我个人的意见，无论那部门退休，底薪每个人两千二。其它按工龄，一年36元，也就是一个月3元。 比如工龄三十年，两千二加（30年乘36元）。等于三千八百一个月。40年工龄就有四千多了。最低工龄15年的，也有2740元了。
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没有工作能一次性补缴社保么法律常识
必须到你当地的社保局咨询补缴社保事宜，按照社保局的要求准备需要的材料，让社保局核算清楚你需要补缴多少年，一共需要补缴多少费用。把上述第一步做好之后，准备足够的钱一次性缴纳给社保局，然后他们就会给你办理社保卡事宜。咨询你们当地退休政策，因为你已经快到退休年龄了，所以当你补缴社保之后下一步紧接着就需要准备办理退休的事宜。 网友认为： 总的来说，补缴社保需要按照你们当地社保局的政策来办理
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国企资产减值则工资下降怎么看法律常识
我们先做一个简单的区分，国企可以氛围垄断性国企与非垄断行业国企。垄断性国企基本上资产可以做到年年增值，这个太容易了。这样金饭碗将永远存在。 而非垄断性国企，就是在完全竞争的市场，这样国企竞争力可能是不如民营企业的。因为国企的激励机制，没有民营企业那么诱人。而国企旱涝保收的体制，尤其是大致上平均化的薪金，不利于激发、激励、留住优秀人才。 但从企业发展的角度，包括人力资源角度来考量
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退休人员坐牢出来后能领退休金吗法律常识
监察部2001年9月13日下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》规定:“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律，被依法判处有期徒刑以上刑法的，自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。 网友认为： 退休金不是工资，退休金是以前交过社保的人，达到一定年限的人才有的。刑满释放说明他已经接受了惩罚，出来之后应有他的生活。他年龄大了，本应有退休金
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国企资产减值工资会下降吗法律常识
各大国企名义上是属于国有资产管理部门，他们的工资标准应当是由各地的国资管理部门或财政部门确定的。比如西安市高新区财政局，就安排两名小女生担任千亿国有企业的董事和董事长。这明显是违规行为，相应责任人也受到了免职停职处罚。 其实对于国企职工更加振奋人心的是，要通过集体协商确定不同的岗位的工资水平向关键岗位、生产一线岗位和紧急急需的高层次、高技能人才倾斜，合理拉开工资差距，调整不合理过高收入。
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领取养老金是怎么计算的法律常识
养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数；从上面的公示，你可以看出，领取的养老金多少和你的以往缴纳的额度以及本市上一年读的月平均工资有关。 网友认为： 看见这问题很伤心，我前年退休去年涨后2099.32元
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现在我国退休金人均多少法律常识
1.全国退休人员退休时人均养老金标准每年大概上涨200元左右；2.养老金水平全国各地都是不一样的，而且各地养老金水平差异很大，经济发达地区超出全国平均水平50%；3.全国退休人员退休后养老金每年国家会进行上调，2005~2017实现了13连涨，前11年每年上涨10%，2016年涨6.5%，2017年涨5.5%。 网友认为： 各人过各人生活，决不能平均
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社保卡能存钱吗法律常识
一般我们的社保卡都有发卡银行，我们的金融账户就是对应发卡银行的账户。如果我们职工需要存取钱，那么带着社保卡也可以办理的，普通手机金融软件都可以绑定。虽然很方便，不过一般都需要设置银行取钱密码，医保卡消费密码两种密码，再加上我们的社保卡查询密码，很多人容易搞混了。 网友认为： 社保卡和银行卡做在一起了，但其实分金融功能与社保功能，互不干涉，连密码都是各自独立
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保安的工资水平很低吗法律常识
根据2016及2017年两年的数据统计，保安行业的平均薪资为3150元。很多一个月只拿一两千的保安人员，要么所在的职位工作要求比较简单，技术含量较低；还有一种就是被中介公司“黑”了。很多保安人员的工资就是被中间环节各种克扣，最后徘徊在最低水平。 网友认为： 说明你没做过保安。保安工作看似简单其实很复杂。我做了十年保安，夜班十二小时，熬到天亮不能睡觉，夜班每个小时绕着围墙巡逻一圈
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单位逼迫你主动请辞可拒绝吗法律常识
关于公司逼迫员工主动请辞，个人认为这种情况对于公司来说成本会很高，所谓逼迫无外乎就是调离现岗位、降低工资等方式，但这种方式对公司是非常不利的，一方面员工要是调动或者降薪后仍不离职，那公司就枉费心机。 网友认为： 另一方面被逼迫的员工会有很多负能量的释放，会影响其他员工，本身的工作肯定也会懈怠，甚至利用工作期间进行公司无法挽回的破坏（例如删除文件、修改资料等）。到头来公司还是要辞退