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50岁退休和55岁退休哪个更好法律常识
另外就是从退休金的这个角度上来说，多工作五年，养老保险退休金在其他条件都一样的情况下，肯定比少五年的会低一些的。但是从另外一个角度上来说，提前退休每年可以享受待遇调整，近几年的调整比例在5%左右，说不定以后会更高。调整几年之后，我估计和你缴纳五年增加的退休金差距也是不大的。所以我觉得，想要晚退休的人估计也就是企业的高管或者是公务员等，工作轻松并拿着高薪的人群。 网友认为：
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档案招工表和身份证该按哪个退休法律常识
根据我们国家社保中心的要求，对到了法定退休年龄时，首先要对所缴费滿15年的最低标准，才能办理退休手续。 至于所提出的是档案年龄即是63岁，而身份证是65岁，对这个问题我个人是这样认为的，现在不管你档案招工表是多少岁数，还是身份证上的岁数，总之到了你办理退休手续时，养老保险中心，即可以调出你的个人档案，一查便知，你应该是到什么时间可以办理，原则上讲，总是按你所填写的第一份表格上的工作时间为依据
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公司买社保和个人买的区别法律常识
不同于单位统一缴纳的“五险一金”，以个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险这两种。失业保险、工伤保险和生育保险则无法购买。 累积买满养老保险15年后，男性公民，不论是个人缴纳还是单位一起缴纳其退休领取养老金的年龄均在60岁之后：而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，而在职女干部需在55岁退休后方可领取，但个人缴纳参保的女性不论各种职位均需要在55岁才可退休领取
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社保断交后怎么办法律常识
养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定
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工伤赔偿的期限是多久法律常识
劳动法工伤赔款条例期限： 1、申请工伤的认定期限。职工在发生事故后，不管是用人单位还是手上职工，除了进行紧急的治疗以外，为了保障受伤职工的合法权益，还要把握好申请工伤认定的期限。因为一旦超过了期限，便很难进行认定了。 网友认为： 工伤事故发生后，要申请工伤认定。赔偿依据工伤认定结果计算的。用人单位应当在工伤事故发生后的30天内为工伤工人申请工伤认定，如果单位不为工伤工人申请工伤认定
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社保卡有哪些功能法律常识
第一步：预挂失。可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点（设在街道社保所）进行书面预挂失。挂失后，社保卡将停止结算功能。需要提醒的是，如果在预挂失后又找回原卡，如不急需看病就医，则不需撤销挂失，预挂失10天后自然解挂，社保卡可恢复正常使用；如果急于看病就医，可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。 网友认为： 预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）
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公司强制交社保怎么拒绝法律常识
缴纳社保是必须的，法律规定的，哪怕你自己想放弃写协议都是无效的。公司不答应不交，是因为你一旦翻悔，公司不但要把钱补上还得承担高额的滞纳金。你交几百块公司的社保负担就要上千，如果不是法律规定公司才不管你呢。个人要交的有三部分，缴费基数8%的养老保险，2%的医疗保险和0.2%失业保险。 养老保险你可以说距离现在太远，失业保险你可以说你自己有钱。医保你总需要吧，看病没医保有多贵你造不
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试用期员工交保险吗法律常识
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 网友认为： 这个问题比较难办，关键在于培训期的定位是什么。如果定位在筛选和入职前双方意愿的一次磨合，那公司这么做是完全合法的
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2019年新的社保政策有哪些法律常识
先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。 网友认为： 社保里的大头养老部分，公司交的那部分和个人没有关系
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辞职后社保怎么处理法律常识
第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。