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农民工的工资该由谁来买单？拖欠农民工的那些人究竟怎么惩罚？法律常识
农民工通过起诉、举报等方式追讨欠薪，时间跨度长，程序复杂，维权成本过高，才使“跳楼讨薪”成为最无奈也是最常用的方式。恶意欠薪在一些地方仍然突出，行政手段来解决效果有限，使其成为久拖不决的社会问题。 网友表示： 97年高中毕业去银川工地干活，一天15块钱还是25忘了，结果干了三四天，又脏又累，住的在哪没完工的楼房里面，吃的开水煮白菜，就这老板还嫌我干的不好，以前真的啥都没干过，干了几天
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80岁老人的高龄补助具体怎么规定？法律常识
我们国家对于80岁以上的老人专门建立了老年津贴制度，目前惠及3000多万80岁以上老人。但是老人的高龄补贴标准，其实各地是不一样的。 比如山东省的高龄补贴。实际上本身是只对低保家庭的高龄老人进行发放，80岁以上每月一百元，八九十岁以上每月200元。对于百岁老人，我们是实行普遍照顾的原则一百岁以上300元。 然而实际上到了个地级市，我们的政策范围一般会直接放宽为
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老人高龄补助具体是怎样规定的？法律常识
关于"八十多岁的老人高龄补贴是多少"的问题？ 目前从国家民政部门发放的高龄补贴标准是八十岁至八十九岁每月100元;九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。 发放方法: 一般半年发放一次，每年的6月12月发放。 高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。 网友表示：
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高龄补助现在是什么政策？高龄补助怎样领取？法律常识
，一般我们每年都会调整养老金的，那么在调整养老金的过程中都会倾向于70岁以上老人的增加，所以说80岁以上老人，那么会比70岁以上老人更加多拿一部分养老金的待遇。当然这个养老金和高龄补贴是两个不同的补贴！ 也就是说你能在多拿一部分退休金的基础上，还可以再继续领这个高龄补贴，各个地区的政策不太一样，但是基本上都维持在100块钱左右，每个月。 我们本地区针对70岁以上老人的高龄补贴是110元
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老人高龄补助是怎么发放的？法律常识
经济困难的高龄、失能/半失能老年人养老服务补贴 50元/月 50元虽然不多，但是大部分经济困难的老人已经享受了低保户或者低保边缘户的优待政策 其他老年人优惠政策 1、老年人福利中心全部向老年人优惠开放 2、公厕、公园和旅游景点老年人免费进入 3、70周岁以上老年人持老年卡免费乘坐市内公交车：滴~祝您长寿！ 4、公立医疗机构对老年人实行挂号、就诊方面的优待
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建议春节假期应当保证不低于15天可行吗？法律常识
七天的假期，为了春节而忙碌的游子们，很多时间都耗费在了路上，要么在路上，要么堵在路上，仅有的七天假期能有效利用的也就所剩无几了。对于中国来讲，每年的春节就是一次人类历史上的大迁移，从南到北从东到西，不管距离多远，不管难度多大，他们都要尽最大的力量回家，哪怕是年三十回家吃顿饺子放下碗马上再走都情愿，这是中国人对春节的一种情结。 我认为春节放假时间放在15天还是比较合适的，可以考虑年前5天
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超过十年工龄的员工被辞退有赔偿吗？法律常识
被辞退能否获得赔偿、能获得多少赔偿是依据单位辞退你的原因来决定的。 第一种情况是因为你犯了重大过失，符合劳动法三十九条规定的情况下，单位以此作为理由将你辞退，不需要支付赔偿给你。 第二种情况是单位依据劳动法的第四十条、四十一条的规定将你辞退，单位需要支付你经济补偿金。 第三种情况是违法辞退。简单来说，就是企业辞退你的条件不符合劳动法的规定（也就是前面两种情况），那么就属于违法辞退
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如果春节从七天变成十五天会怎么样？法律常识
这是腰酸背痛，让人望而却步的7天，总是在路上，回婆家的路上，上坟的路上，走亲访友的路上；回娘家的路上；走亲戚的路上，接着就是回来上班的路上，一个字累，两个字“太累” 网友表示： 完全赞同！现在在国外，在远方工作的群体很大，春节放假10～15天非常有必要！坐高铁，飞机，火车也不至于那么买不到票，开车也不至于那么堵！回老家过年，探亲访友也不至于那么急！春节，完全可以当作是一个亲朋好友聚会
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工龄超过十年的员工被辞退会获得什么样的赔偿？法律常识
被单位辞退能获得的赔偿金，有两部分。第一，由单位支付的经济补偿金。第二，就业局去领取失业金。 经济补偿金 根据劳动法规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，单位需要支付员工经济补偿金。题主说是被单位辞退，其实对于离职的原因没有说清楚到底是单位协商一致解除还是因为自己的过失，或者是严重违反单位规章制度而被单位辞退。不同的情况直接涉及到是否可以领取到经济补偿金。 领取失业金
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员工工龄超过10年被辞退公司需要赔偿吗？法律常识
超过十年的员工，应该是鉴的无固定期的合同，如本人无过错，一般企业不应辞退，倘若辞退应按工龄每年不少于一个月工资补发，退回还商业保险，享受失业保险，本人没再就业前，企业应按月提供生活补助，缴纳养老保险和医疗保险。 工作十年以上应该签定无限期(到法定退休年龄)的劳动合同了。如果是企业主动辞退员工，应该给予补偿，具体标准好象每年工龄给一个月工资。但是这里面有区别