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跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗？法律常识
辞职一般是需要提前三十天以书面形式告知用人单位的，如果是试用期提前三天就可以，那么，跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗？ 一、跟用人单位解除劳动关系时，工资是一次性结清吗？ 一般是一次性结清的，根据我国《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，是一次性结清。 如果单位拒绝支付的话
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签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗？法律常识
劳动合同签三年，中途辞职不需要赔钱。劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 网友咨询： 签三年的劳动合同不到期辞职要付违约金吗？ 贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答： 劳动合同签三年，中途辞职不需要赔钱。 劳动合同期限内劳动者有权解除劳动合同
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初次签订的劳动合同应该签多久？法律常识
法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同，由用人单位与劳动者协商。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 网友咨询： 初次签订的劳动合同应该签多久？ 山东青凯律师事务所鹿英琪律师解答： 法律并未规定初次签订的劳动合同的期限。具体签订多久的劳动合同，由用人单位与劳动者协商。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
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没有遵守竞业限制约定要坐牢吗？法律常识
违反竞业限制，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 网友咨询： 没有遵守竞业限制约定要坐牢吗？ 山东鲁浩律师事务所吴永强律师解答： 违反竞业限制，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的，情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的，劳动者违反竞业限制约定的
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失业金应当怎样领取？法律常识
单位应当先将失业人员的名单报社会保险经办机构备案；然后由失业人员及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记；再领取失业登记证，申请领取失业金；最后按月领取社保经办机构发放的失业金。 网友咨询： 失业金应当怎样领取？ 江苏刘洪律师事务所陈华明律师解答： 领取失业金的流程如下： 自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续
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入职后单位不缴公积金怎么办？法律常识
单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 网友咨询： 入职后单位不缴公积金怎么办？ 北京盈科（镇江律所）律师解答： 单位不交公积金，劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定
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生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？法律常识
每个人都有可能会生病，这个是难免的事情。生病的时候想要请假休息，但是有的用人单位却不给批准，那么，生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？ 一、生病了请病假，用人单位不给批准怎么办？ 关于病假问题，劳动法有着严格的硬性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
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发生工伤之后，什么时候能进行工伤鉴定？法律常识
员工在发生工伤事故之后是需要进行工伤鉴定的，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。那么，发生工伤之后，什么时候能进行工伤鉴定？ 一、发生工伤之后，什么时候能进行工伤鉴定？ 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为
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工资拖着不给应该怎么处理？法律常识
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资拖着不给劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，如果有欠条的还可以向法院起诉，也可以依法向当地人民法院申请支付令。 网友咨询： 工资拖着不给应该怎么处理？ 北京盈科（镇江律所）律师解答： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1
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被公司辞退可以领取失业金吗？法律常识
职工被单位辞退，职工可以领失业补助金。根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。 网友咨询： 被公司辞退可以领取失业金吗？ 贵州本芳（织金）律师事务所安浩闻律师解答： 被辞退可以领取失业金，被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形，可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职