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劳动者虚构简历，用人单位以此为由解除劳动合同，给不给补偿金？法律常识
录用劳动者时，应明确告知劳动者录用条件。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者违反诚信原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚构事实的，如提供虚假学历证书、伪造履历等，用人单位可以劳动者不符合录用条件解除劳动合同。 网友询问： 劳动者虚构简历，用人单位以此为由解除劳动合同，是否要付补偿金？ 新疆聚广律师事务所许峰律师解答：
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上班途中突发疾病算不算工伤？法律常识
在有的工作是需要能够对人体造成一定伤害的，如果说在工作中突然之间发生了病情，这种情况下算工伤吗? 根据法律规定，需要具体情况具体分析，对于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;对于因工作原因突发疾病的情形，也属于工伤;但是对于因自身原因导致的疾病是不属于工伤的。 一、工伤的认定范围是什么? 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的
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工作失误，造成公司财产损失，应该赔付吗？法律常识
有些失误会给公司造成严重的损失，出现这种情况时，公司可能要求职工赔偿，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 网友询问： 工作期间失误，造成公司财产损失，应该赔付吗？ 广东国穗律师事务所蔡丽敏律师解答： 工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果劳动合同有约定的，用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的，经济损失的赔偿
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公司一直拖欠工资不发如何进行解决？法律常识
在公司辛苦上班一个月，可是到了该发工资的时候，公司却一直找理由拒绝发工资，劳动者以自己的脑力劳动或者体力劳动换取工资，所以公司发放工资是他的义务，那么，如果公司一直拖欠工资不发如何进行解决？ 用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 一
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申请劳动仲裁的程序是什么？法律常识
劳动仲裁是解决劳动争议重要的手段，当劳动者与用人单位发生劳动争议的时候，如果劳动者与用人单位不愿意协商或者协商不一致的，劳动者就可以到劳动仲裁委员会提出仲裁，那么申请劳动仲裁的程序是什么呢? 1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 3、仲裁调解
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员工上班打架是否可以对其进行辞退？是否需要支付经济补偿金？法律常识
公司里面打架的事情并不是没有，不是所有的公司员工的领导都是和平共处的，有的可能有不对的地方，损害了自己的利益的肯定就要找被人麻烦了，那么打架被辞退有补偿吗。 网友询问： 员工上班打架是否可以对其进行辞退？是否需要支付经济补偿金？ 黑龙江佳旭律师事务所黄影惠律师解答： 1、如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 员工因打架被开除
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孕妇不愿意调岗怎么处理？法律常识
对于怀孕的女性来说，找工作是比较困难的，如果在怀孕之前就已经入职，只要是还想要在怀孕期间赚钱的，相信是不会轻易离职的，但是怀孕的员工多了后，对其所在的公司也是种极大的负担，有时工作岗位要调动都困难。有些怀孕员工会以怀孕为由，拒绝正常的工作调动，这也可能引发被开除的后果，怀孕员工拒绝调岗遭公司解雇，公司要赔偿吗？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的
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12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？法律常识
在现实生活中有些劳动者的工作时间是比较长的，有些公司实行二班制的，劳动者往往需要工作12个小时以上，那么每天工作12个小时是否违法法律？ 网友询问： 12小时工作制是否违法？对于加班费是怎么规定的？ 广东凯成律师事务所何利军律师解答： 一、十二小时工作制违反劳动法吗 1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法： （1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时
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试用期辞退员工是否需要补偿？法律常识
如果是在试用期间员工被证明不符合录用条件的，辞退不需要补偿。但是，如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 一、试用期辞退员工需要支付经济补偿的情形有？ 1、用人单位向员工提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 2
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到了退休年龄劳动关系是否会自动解除，怎么才能领到养老金？法律常识
根据目前法律规定，男职工到六十周岁退休，在缴纳 社保年限已满的情况下可以享受 退休金待遇。双方之前签订的 劳动合同，可能没有明确 合同到期时间，属于无固定期限合同。劳动者已达法定 退休年龄, 劳动关系能否自动终止？ 网友询问： 到了退休年龄劳动关系是否会自动解除，怎么才能领到养老金？ 广东卓科律师事务所刘小云律师解答： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定