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交通事故误工的收入证明怎么写？收入状况证据内容可包括哪些？法律常识
在交通事故的众多赔偿项目当中，有一项就是关于交通事故事故误工费的赔偿。并不是所有的赔偿当中都能够包括误工费的，需要有误工的收入证明才能够。四川达平律师事务所邓仕双律师解析。 一、交通事故误工的收入证明 兹证明*** (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定
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交通肇事逃逸的诉讼期限是多久？哪些情况不构成肇事逃逸？法律常识
发生了交通事故之后，一般的人都会受到很大的惊吓。甚至可能会在交通事故之后，做出一些不理智的行为。比如在交通肇事之后，进行逃逸。那么交通肇事逃逸的诉讼期限是多久呢？四川众旺律师事务所李征涛律师解析。 一、交通肇事逃逸的诉讼期限 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 刑法关于追诉时效
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交通事故赔偿协议书有法律效力吗？协议签了伤者反悔怎么办？法律常识
当发生了交通事故，由于涉及到的人身和财产都较大。所以很容易产生纠纷。而我们在遇到交通事故之后，面临的第一个问题就是赔偿的问题。在一些情况下，我们可能会签订赔偿协议书，那么这个协议书有法律效力吗？四川联衡律师事务所王东军律师解析。 一、交通事故赔偿协议书有法律效力吗 一般来说，交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。 但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平
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交通事故的分类法律常识
1、轻微事故 是指一次造成轻伤1至2人，或者财产损失机动车事故不足1000元，非机动车事故不足200元的事故。 2、一般事故 是指一次造成重伤1至2人，或者轻伤3人以上，或者财产损失不足3万元的事故。 3、重大事故 是指一次造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以下，或者财产损失3万元以上不足6万元的事故。 4、特大事故 是指一次造成死亡3人以上，或者重伤11人以上
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汽车追尾事故怎么赔偿法律常识
车被追尾后，责任由交警出具的交通事故责任认定书。并根据责任书进行赔偿。如果事故认定追尾车辆全责的话，可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿。汽车发生追尾事故会造成人身伤亡、财产损失。而汽车追尾事故的赔偿一般是包括有医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费
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交通事故撞死人理赔需要什么材料法律常识
应提供下列材料的原件： (1)受伤者身份证、户口本、在杭州的居住证明(如果有)； (2)道路交通事故认定书； (3)门诊病历本； (4)医院住院病历； (5)医疗费发票、后续医疗费证明，残疾辅助器具费发票； (6)关于休息误工的医疗诊断证明、劳动合同、工资单或者收入证明、个人所得税交税证明，扣发工资收入证明(如果有)； (7)关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
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车祸医疗费由谁承担法律常识
交通事故发生后，如果纠纷尚未解决，肇事责任方未支付医药费，而家属无力承担伤者的医疗费用，就涉及到交通事故医疗费用的垫付问题。国务院《机动车交通事故责任强制条例》第二十二条规定：有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范圈内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿： 1、驾驶入未取得驾驶资格或者醉酒的; 2、被保险机动车被盗窃期间肇事的; 3、被保险人故意制造交通故的。
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重大交通事故认定标准是什么？交通事故如何认定？法律常识
现实中，交通事故的级别是按照人员死亡或财产受损来认定的。具体分为轻微事故、一般事故、重大事故以及特别重大事故。不同级别的交通事故意味着对应的人员死亡、财产损害情况不同，那么，重大交通事故认定标准是什么？ 法妞网友咨询： 重大交通事故认定标准是什么？ 朋友开车回老家，因为路途遥远要经过高速公路，后来在高速公路上因为车子故障导致发生交通事故，朋友打电话报警后，警察赶到判定为重大交通事故
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发生车祸后保险理赔是怎样的流程？车祸后如何理赔？法律常识
发生交通事故后，被保险人可以进行交通事故保险赔偿的索赔，保险公司对被保险人具有一定的责任，应当积极配合被保险的索赔行为，维护被保险人的合法权益。那么，发生车祸后保险理赔是怎样的流程？ 网友咨询： 发生车祸后保险理赔是怎样的流程？ 赵亮律师解答： 车祸保险理赔流程包括有：报案、查勘定损、签收审核索赔单证、理算复核、审批、赔付结案等步骤。 在出险后，客户向保险公司理赔部门报案
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如果在上班途中发生交通事故算工伤吗法律常识
作为上班族每天步行或者是乘车上班都是非常常见的，但是现今交通意外频发，那么，如果在上班途中发生交通事故算工伤吗? 网友咨询： 上班途中发生车祸受伤属于工伤吗？ 答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形