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广安中院发布涉民生案件专项执行行动十大典型案例（2023年4月8日）
广安中院发布涉民生案件专项执行行动十大典型案例 为充分发挥案例的示范引领和教育震慑作用，切实维护人民群众合法权益，畅通实现公平正义最后一公里，广安市中级人民法院发布涉民生案件专项执行行动十大典型案例。 近年来，广安法院持续提升涉民生... 广安中院发布涉民生案件专项执行行动十大典型案例 为充分发挥案例的示范引领和教育震慑作用，切实维护人民群众合法权益，畅通实现公平正义“最后一公里”
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四川法院2022年度十大执行典型案例
2023年1月6日上午，四川高院召开2022年全省执行工作暨十大执行典型案例新闻发布会。会上，四川高院执行局执行一庭庭长杨杰发布了四川法院2022年度十大执行典型案例，并从强化善意文明执行理念、打击电信诈骗养老诈骗、开展“黑财清底”专项行动、打击惩处拒执犯罪等四个方面对2022年十大执行典型案例的相关情况进行了介绍。 四川法院2022年度十大执行典型案例 1月6日上午
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提供劳务者在劳作中受伤，要求雇主赔偿，雇主要不要承担责任，承担多少合适？
提供劳务者在劳作中受伤，要求雇主赔偿，雇主要不要承担责任，承担多少合适？近日，三河市人民法院审理一起因提供劳务者意外受伤引发的民事纠纷案件。 吴某与张某经朋友介绍认识。2023年10月，张某通过微信联系吴某，雇佣吴某到其承接的某地车... 提供劳务者在劳作中受伤，要求雇主赔偿，雇主要不要承担责任，承担多少合适？近日，三河市人民法院审理一起因提供劳务者意外受伤引发的民事纠纷案件。
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最高人民法院印发《关于对执行工作实行“一案双查”的规定》的通知（法〔2019〕232号）
2019年10月15日，为贯彻落实中央全面依法治国委员会《关于加强综合治理从源头切实解决执行难问题的意见》《最高人民法院关于深化执行改革健全解决执行难长效机制的意见》等文件精神，加强人民法院执行工作系统管理，规范执行行为，强化执行监督，促进提升执行工作水平，最高人民法院印发法〔2019〕232号通知，要求认真贯彻执行《关于对执行工作实行“一案双查”的规定》。
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已“终本”案件，“无解”变“有解”
天津市宁河区因河得名，鱼米之乡，每年成讼案件约1.6万件，对一个有着42万人口的农业大区来说不算多，但如果其中首执案件占比超30%，且首执案件中又有四成因无财产等原因而被迫终结本次执行程序，这样，经年累积的终本案件势必像雪球一样越滚越大... 天津市宁河区因河得名，鱼米之乡，每年成讼案件约1.6万件，对一个有着42万人口的农业大区来说不算多，但如果其中首执案件占比超30%
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关于终本执行程序的那些事儿......
根据最高检《全国检察机关加强对涉民事终结本次执行程序监督活动实施方案》要求，兰州市检察院开展加强对涉民事终结本次执行程序监督活动，加强对涉民事终结本次执行程序中违法查封、扣押、冻结、拍卖、变卖、分配执行款物等执行活动以及消极执行的监督。... 根据最高检《全国检察机关加强对涉民事终结本次执行程序监督活动实施方案》要求，兰州市检察院开展加强对涉民事终结本次执行程序监督活动
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如何举证证明被告常住地？
某A与某B抚养费纠纷民事裁定书 案 由：抚养费纠纷 中华人民共和国最高人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）最高法民辖91号 原告：某A。 法定代理人：某C。 被告：某B。 原告某A与被告某B抚养费纠纷一案，安... 某A与某B抚养费纠纷民事裁定书 案 由： 抚养费纠纷 中华人民共和国最高人民法院 民 事 裁 定 书 （2020）最高法民辖91号 原告
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广东省高级人民法院关于印发《广东省高级人民法院关于办理执行程序中追加
二OO九年三月三日，为规范执行程序中追加、变更被执行人案件的办理，广东省高级人民法院关于印发粤高法发〔2009〕19号通知，要求认真贯彻执行《广东省高级人民法院关于办理执行程序中追加、变更被执行人案件的暂行规定》。 广东省高级人民法院关于印发《广东省高级人民法院关于办理执行程序中追加、变更被执行人案件的暂行规定》的通知 粤高法发〔2009〕19号 全省各级人民法院、广州海事法院
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深圳市中级人民法院关于执行程序中追加、变更被执行人的裁判指引（2014.08.14）
深圳市中级人民法院关于执行程序中追加、变更被执行人的裁判指引 2014.08.14 为进一步规范追加、变更被执行人案件的审查工作，根据《中华人民共和国民事诉讼法 》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解... 深圳市中级人民法院关于执行程序中追加、变更被执行人的裁判指引 2014.08.14 为进一步规范追加、变更被执行人案件的审查工作
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正确区分“用人单位”与“用工单位” 依法保障劳动者合法权益
作者：□特约撰稿 张兆利 在劳务派遣过程中，会涉及用人单位与用工单位两个不同的单位，二者虽然只有一字之差，但所赋予劳动者的权利义务却有天壤之别，混淆或者误用都将对劳动者的权益保护产生重大影响。劳动者在签订劳动合同时，一定要明晰各方... 作者：□特约撰稿 张兆利 在劳务派遣过程中，会涉及“用人单位”与“用工单位”两个不同的“单位”，二者虽然只有一字之差