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  • 用人单位未依法为外国劳动者办理就业证件应承担相应法律责任
    亚某与某餐饮店劳动争议案——用人单位未依法为外国劳动者办理就业证件应承担相应法律责任  基本案情  亚某是巴西人,在清远市某餐饮店担任厨师,但某餐饮店未为其办理就业证件。后因某餐饮店未按时足额支付工资,亚某遂提起劳动仲裁请求某餐饮店支付拖欠... 亚某与某餐饮店劳动争议案 ——用人单位未依法为外国劳动者办理就业证件应承担相应法律责任   基本案情   亚某是巴西人,在清远市某餐饮店担任厨师
    民事侵权纠纷 2025-05-01 6 阅读
    用人单位未依法为外国劳动者办理就业证件应承担相应法律责任
  • 跨境用工中应结合劳动者实际工作地点、内容及服务对象等因素认定用人单位主体
    梁某与横琴某公司劳动争议案——跨境用工中应结合劳动者实际工作地点、内容及服务对象等因素认定用人单位主体  基本案情  梁某系澳门特别行政区居民,马某系横琴某公司的法定代表人,同时担任香港某公司的董事。2021年4月,马某以香港某公司名义向梁... 梁某与横琴某公司劳动争议案 ——跨境用工中应结合劳动者实际工作地点、内容及服务对象等因素认定用人单位主体   基本案情   梁某系澳门特别行政区居民
    民事侵权纠纷 2025-05-01 6 阅读
    跨境用工中应结合劳动者实际工作地点、内容及服务对象等因素认定用人单位主体
  • 劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的,应予支持
    杨某与某鲜公司劳动争议案——劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的,应予支持  基本案情  杨某入职某鲜公司担任技术总监,双方签订劳动合同并建立社保关系。后杨某又通过涉外服务机构办理赴澳门工作事宜,与澳门某鱼栏签订劳动合同。... 杨某与某鲜公司劳动争议案 ——劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的,应予支持   基本案情   杨某入职某鲜公司担任技术总监
    民事侵权纠纷 2025-05-01 8 阅读
    劳动者请求存在跨境共同用工的内地企业承担用人单位责任的,应予支持
  • 未有实质性用工行为的平台企业与新业态从业人员之间,不构成劳动关系
    龚某与某信息公司确认劳动关系案——未有实质性用工行为的平台企业与新业态从业人员之间,不构成劳动关系  基本案情  龚某通过手机APP注册某信息公司平台接单员,自主选择第三方企业发布的临时用工订单,平台不强制接单,按单收取双方服务费,并为接单... 龚某与某信息公司确认劳动关系案 ——未有实质性用工行为的平台企业与新业态从业人员之间,不构成劳动关系   基本案情
    民事侵权纠纷 2025-05-01 6 阅读
    未有实质性用工行为的平台企业与新业态从业人员之间,不构成劳动关系
  • 平台企业服务商与自主运营的网约车驾驶员之间,不构成劳动关系
    王某与某科技公司劳动争议案——平台企业服务商与自主运营的网约车驾驶员之间,不构成劳动关系  基本案情  某科技公司是某平台企业的服务商。某科技公司与王某签订服务协议,约定公司提供车辆,并通过某平台推送网约车订单;某科技公司根据订单完成情况结... 王某与某科技公司劳动争议案 ——平台企业服务商与自主运营的网约车驾驶员之间,不构成劳动关系   基本案情   某科技公司是某平台企业的服务商
    民事侵权纠纷 2025-05-01 6 阅读
    平台企业服务商与自主运营的网约车驾驶员之间,不构成劳动关系
  • 用人单位对网络主播的工作内容、方式、时间以及地点等实施了较强控制管理的,应构成劳动关系
    刘某与某传媒公司确认劳动关系案——用人单位对网络主播的工作内容、方式、时间以及地点等实施了较强控制管理的,应构成劳动关系  基本案情  刘某到某传媒公司处从事网络带货主播工作,双方签订合作协议。刘某直播的设备、场地、账号均由某传媒公司管理,... 刘某与某传媒公司确认劳动关系案 ——用人单位对网络主播的工作内容、方式、时间以及地点等实施了较强控制管理的,应构成劳动关系   基本案情
    民事侵权纠纷 2025-05-01 6 阅读
    用人单位对网络主播的工作内容、方式、时间以及地点等实施了较强控制管理的,应构成劳动关系
  • 平台企业服务商与从业人员签订承揽协议,仍需据实认定劳动关系
    刘某与某科技公司确认劳动关系案——平台企业服务商与从业人员签订承揽协议,仍需据实认定劳动关系  基本案情  某科技公司是某平台企业的服务商。刘某通过手机APP注册某平台企业接单员和个体户工作室后,与某科技公司签订承揽协议,约定刘某自备工具承... 刘某与某科技公司确认劳动关系案 ——平台企业服务商与从业人员签订承揽协议,仍需据实认定劳动关系   基本案情   某科技公司是某平台企业的服务商
    民事侵权纠纷 2025-05-01 7 阅读
    平台企业服务商与从业人员签订承揽协议,仍需据实认定劳动关系
  • 广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例(2025年4月30日)
    “五一”劳动节前夕,广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅于2025年4月30日联合发布一批劳动争议典型案例,涵盖快递公司从业人员劳动关系确认、用人单位主体认定、跨境用工、调解协议司法确认机制等多个方面,充分彰显了以法治方式助力构建和谐劳动关系的广东新实践新作为。 广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例   “五一”劳动节前夕,广东省高级人民法院
    民事侵权纠纷 2025-05-01 9 阅读
    广东高院、省人社厅联合发布一批劳动争议典型案例(2025年4月30日)
  • 参与分配执行实务中的争议问题
    参与分配执行实务中的争议问题 江苏省南京市中级人民法院审判委员会专职委员 刘红兵 江苏省南京市中级人民法院速裁庭法官助理 赵 琛   内容摘要   参与分配制度是民事执行程序的有机组成部分,旨在确定多个金钱债权人在同一债务人之责... 参与分配执行实务中的争议问题 江苏省南京市中级人民法院审判委员会专职委员 刘红兵 江苏省南京市中级人民法院速裁庭法官 助理 赵 琛   内容摘要
    民事侵权纠纷 2025-04-30 8 阅读
    参与分配执行实务中的争议问题
  • 强制执行申请书(示范文本)
    强制执行申请书(示范文本)   申请执行人:姓名xxx,性别x,民族xx,xxxx年xx月xx日生,住址:xxxxxxxx,身份证号码:xxxxxx,电话:XXXXX   被申请执行人:姓名xxx,性别x,民族xx,... 强制执行申请书(示范文本)   申请执行人: 姓名xxx,性别x,民族xx,xxxx年xx月xx日生,住址:xxxxxxxx,身份证号码:xxxxxx,电话:XXXXX
    民事侵权纠纷 2025-04-30 10 阅读
    强制执行申请书(示范文本)
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