-
卫生部分级护理法律常识
卫生部分级护理是指医护人员根据患者病情和生活自理能力，确定并实施不同级别的护理，并根据患者的情况变化进行动态调整。 卫生分级护理分为四个级别：特级护理、一级护理、二级护理和三级护理。（标记：一级护理为红色、二级护理为绿色、三级护理可不设标记） （1）特级护理 1）具备以下情况之一的患者，可以确定为特级护理： ①病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者； ②重症监护患者
-
什么病可申请大病救助法律常识
大病补助的不是以病种为标准，而是以符合条件的对象为划分标准。 大病医疗救助是指依托城镇居民（职工）基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、能够为困难群众提供快捷服务、覆盖城乡科学规范的一种新型医疗救助制度。 大病救助对象有： （一）农村五保对象； （二）城镇无劳动能力、无经济收入来源
-
医疗补助金到账要多久法律常识
医疗补助费又称医疗补助金，是指按规定支付给未实行医疗保险地区已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休、退职人员的医疗费用。一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据相关法规，社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的
-
医疗器械产品分类标准法律常识
医疗器械标准分为国家标准和行业标准。 （1）国家标准或行业标准是指需要在全国范围内统一技术要求的标准。 （2）对需要在全国范围内统一的技术要求，应当制定国家标准。国家标准由国务院标准化行政主管部门制定。对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求，可以制定行业标准。行业标准由国务院有关行政主管部门制定，并报国务院标准化行政主管部门备案，国家标准
-
发生医疗纠纷没有证据，该怎么收集证据？法律常识
这几年，医疗机构与患者之间的纠纷案件逐渐增多。在很多医疗纠纷发生后，患者都有收集证据的意识，但是对于医疗证据怎么来收集更具有证明力？ 网友咨询： 发生医疗事故如何收集证据更有效？ 吉林常春律师事务所曲彦宝律师解答： 医疗纠纷收集证据：1、门诊及住院病历。2、化验单及各类检查结果。3、处方、药品及药品包装袋。4、手术中的切除组织。5、输血、输液反应的剩余液。6、死者尸体。
-
办病退需要什么条件法律常识
（1）办理病退最最重要的一个条件就是年龄啦，国家规定男性年满50周岁，女性则年满45周岁才具备办理病退的资格。 （2）交费年限（养老保险缴费）满15年及其以上才能办理病退噢。 （3）一般类型疾病住院出院后至少满1年；恶性肿瘤类、尿毒症、肢体瘫痪等的严重性疾病住院出院后医疗期满； 精神类疾病住院出院年满5年，且必须有5年系统治疗诊断记录。（注意
-
病退与正常退休退休金相差多少钱法律常识
病退是提前退休的一种，较正常退休要早10至5年。 根据我国规范职工退休审批管理工作的规定，因病无法继续工作的，养老保险已累积缴交满15年，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。 病退，可以提前五年退休的。 也就说你少交了五年的养老保险。在和你一同参加工作的人群当中。他们正常年龄退休的话，是比你病退，要多拿钱的。所以说，这是区别
-
病假期间可以辞退员工吗法律常识
病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的
-
请病假工资如何计算法律常识
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差
-
医院取消事业编制的影响法律常识
我们医院是三甲医院，因改制导致大量医生被民营医院高薪挖走，有的科室甚至集体出逃。医院十几年花大力气培养的医生头也不回的走了，医院发展堪忧。有两家民营医院基本是以我们医院医生为班底成立的，不但收入高，经营的也很好。 所以说取消事业编是把双刃剑，对于有能力的医生来说是好事，收入大幅度提高，但是对于公立医院本身来说未必是好事，因为公立医院和民营医院在医生待遇上没有任何优势