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  • 认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么?法律常识

    现在的劳工市场明显是“供大于求”,员工人数远大于公司数量,有的公司比较正规入职后就着急麻慌的签订劳动合同,可也有无视法律的公司存在,他们始终不与劳动者签订劳动合同,这就无法避免事实劳动关系的发生。那么认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么? 网友咨询: 认定事实劳动关系需要的证明有哪些,是什么? 山东民瑞律师事务所谭志国律师解答: 认定事实劳动关系需要的证明是: 1、工资支付凭证或记录

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  • 工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法?法律常识

    工伤事故是属于人身损害的一种,只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。工伤事故造成人损害一般要依据造成伤残的等级进行赔偿,那么工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法? 网友咨询: 工伤损害赔偿数额如何计算,有哪些方法? 浙江稠州律师事务所叶丽娟律师解答: 工伤损害赔偿数额的计算是: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内

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  • 工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的?法律常识

    实践中,我们购买的工伤保险是有一定期限的,也就是说超过了工伤保险的期限,我们又没有续交保险费的话,那么此时发生工伤的,就不能享受工伤保险待遇。那么工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的? 网友咨询 工伤保险待遇有效期是多长时间,怎么规定的? 广东顺迪律师事务所连丽娜律师解答: 从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下,用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的

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  • 克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的?法律常识

    如果用人单位克扣员工工资的,是违法的,需要承担法律责任。劳动者可以进行协商解决,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的? 网友咨询: 克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿,怎么规定的? 上海志良律师事务所任志勇律师解答: 用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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  • 暑假工用了童工,会有哪些后果?法律常识

    说起童工,可能大部分人都与未成年工区分不开,其实对于童工主要是指那些未满16周岁的未成年人,而未成年工则是16周岁到18周岁的未成年人。对于童工,禁止用人单位雇佣,那么暑假工用了童工,会有哪些后果? 网友咨询: 学校放假了,有中小学生到我店里要求参加劳动,挣点劳动报酬贴补家用,只要求每月800元的工资。觉得他们人看起来勤快,要求的工资低,还比较有文化,就留他们在店里工作。这种情况会有什么后果吗

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  • 什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的?法律常识

    交通事故、被他人伤害、雇佣活动中发生人身损害后,都会产生赔偿问题,一旦当事双方对赔偿问题产生纠纷,走上法庭,最有力的依据就是第三方作出的伤残鉴定报告。那么什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的? 网友咨询: 什么是伤残等级司法鉴定程序,是怎样的? 江苏邱斌律师事务所张涛律师解答: 伤残等级司法鉴定程序是: 1、伤者携带相关资料需要亲自到有资质的鉴定机构,申请道路交通事故伤残等级

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  • 生育险保险期限是怎样的,如何规定的?法律常识

    生育保险是我国五险一金中的一险,它的目的在于当女职工生完孩子或者在怀孕期间对所产生的一些费用进行报销。但是所有的保险报销都是有一定的期限限制的,那么生育险保险期限是怎样的,如何规定的? 网友咨询: 生育险保险期限是怎样的,如何规定的? 浙江威亚律师事务所李佳飞律师解答: 由于各省市大部分会针对当地实际情况而制定相关条例,所以各地生育保险报销时间都有所不同;

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  • 申请劳动仲裁书怎么写,有哪些注意事项?法律常识

    一份规范的劳动仲裁申请书往往会在劳动仲裁过程中起到事半功倍的效果,甚至可能会影响到劳动仲裁的结果。那么申请劳动仲裁书怎么写,有哪些注意事项? 网友咨询: 最近我打算申请劳动仲裁,但是因为我自己现在在新单位上班,没有时间去处理这个事情,而且我对于劳动仲裁的专业知识也不了解,我就想了解一下个人劳动仲裁委托书应该怎么写呢? 河北华隆律师事务所杨晓辉律师解答: 劳动仲裁申请书应当载明的事项有:

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  • 辞职公司不批准怎么处理,怎么维权?法律常识

    随着疫情得到有效控制,大多数企业都已经陆续开展复工,而人才市场又迎来一波离职应聘的热潮。员工离职跳槽已经是一种常见的现象,但是,在离职过程中,可能由于交接人员暂不到位或者其他原因,公司以招不到人,缺人手等理由不批准离职,那么辞职公司不批准怎么处理,怎么维权? 网友咨询: 我在一家贸易公司工作两年多,一直做的业务员,现在因为家里有事必须辞职回家,提前30天将辞职信上交,但是公司一直拖着不批准

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  • 工伤保险基金用途有哪些,怎么规定的?法律常识

    工伤保险比起其它社会保险,在待遇水平上、项目上要优厚得多,这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险 制度顺利实施,必须有一个稳定的基金制度作保障,使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故,都不致因工伤给付过多而陷于困境,那么工伤保险基金用途有哪些,怎么规定的? 网友咨询: 工伤保险基金用途有哪些,怎么规定的? 安徽文得律师事务所王莉律师解答: 工伤保险基金用途

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