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发生工伤以普通医疗来治疗，事后工伤请求还能得到认可？法律常识
实践中，劳动者发生工伤事故在所难免。有些是因为劳动者自身未尽到合理注意义务，有些则是因为机器设备等客观原因。不管怎样，劳动者发生工伤事故都是一种不幸，轻则导致伤残，重则付出失去生命的代价。那么发生工伤以普通医疗来治疗，事后工伤请求还能得到认可？ 网友咨询： 2018年5月，某企业员工吴某发生工伤，做了伤残鉴定，但是当时并没有申报工伤，只是以普通医疗来治疗的。2020年4月
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职工发生工伤后，应该在什么地方进行劳动能力鉴定？法律常识
我们都知道，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，才能享受相关待遇，那么应该在什么地方进行劳动能力鉴定？ 网友咨询： 职工发生工伤后，应该在什么地方进行劳动能力鉴定？ 河北若石律师事务所侯鹏律师解答： 申请人应当向工伤发生所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 并按要求提供相关证据材料，如：认定工伤决定书的复印件、被鉴定人的病历、诊断证明
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不加班受到扣发奖金的处罚，加班需要劳动者的同意吗？法律常识
参加工作后，加班对于很大一部分公司的员工来说，是家常便饭，那么加班需不需要员工同意？单位能说加班就加班吗？不加班受到扣发奖金的处罚，加班需要劳动者的同意吗？ 网友咨询： 赵某是某化工厂催化车间技术工人。某一天，催化车间的2号催化炉发生故障，影响了全厂生产，急需抢修。车间主任要求所有职工加班，抢修设备。赵某因平时与车间主任有小矛盾，不同意加班。因赵某是车间技术骨干，没有参加加班
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拒绝单位五一加班的要求被辞退，单位的做法合法吗？法律常识
我们都知道进入用人单位，要听从用人单位的管理，如果用人单位不合理的安排呢，也要听从吗？虽然与用人单位签了劳动合同，要受劳动合同的约束，但并不是说我们一味的要听从用人单位的安排，面对不合理的安排，我们有拒绝的权利。那么拒绝单位五一加班的要求被辞退，单位的做法合法吗？ 网友咨询： 小王是我市一所水产食品公司的生产人员，与该公司签订有五年期限劳动合同。五一临近，海产品销售也到了旺季
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生育保险男方报销条件是什么，可以报销多少？法律常识
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。同样作为五险中的一项重要险种，男性职工也必须参保。那么生育保险男方报销条件是什么，可以报销多少？ 网友咨询： 生育保险男方报销条件是什么，可以报销多少？ 天津捍正律师事务所许祥福律师解答： 享受生育保险的主要服务对象主要是女职工，而男方交生育保险是可以享受一定假期以照顾妻子，并发给假期工资
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身体出现不适不接受加班，可以辞退员工吗？法律常识
公司要求加班要经过员工同意吗？加班与否劳动者有选择权，劳动者有权利拒绝用人单位提出的加班请求。身体出现不适不接受加班，可以辞退员工吗？ 网友咨询： 张某和某服装厂签订了劳动合同。因为服装企业的特殊性，常常因为订单需要员工进行加班。但2020年下半年开始，工厂要求张某等员工每天加班3小时，没有休息日。在连续加班一个月后，张某身体出现不适，在向班长报告后，张某每天按照正常时间上下班。但一周之后
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五一加班不放假可拿三倍工资，你知道吗？法律常识
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：全体公民放假的节日：劳动节，放假1天（5月1日）。根据上述规定，劳动节放假一天，其余放假天数属于调休。那么2021年的劳动节五天小长假，其实也就是单位调休+周末叠加而来的，那么五一加班不放假可拿三倍工资，你知道吗？ 网友咨询： 五一加班不放假可拿三倍工资，你知道吗？ 山东海之源(即墨)律师事务所邵林超律师解答：
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退休人员基本养老金提高4.5%，领取养老金的条件有哪些？法律常识
人力资源和社会保障部、财政部近日印发通知，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5% 。那么领取养老金的条件有哪些？ 网友咨询： 王大妈今年68周岁，全部缴费25年，现月基本养老金为4130元，她每月可以增加的养老金为286元
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钟点工从窗台上摔了下来，做工伤鉴定都需要带什么材料？法律常识
工伤问题牵涉到劳动者和用人单位，双方容易发生争议。劳动者在遇到工伤问题时往往手足无措，不知道怎么处理，也不清楚工伤伤残鉴定的问题。那么钟点工从窗台上摔了下来，做工伤鉴定都需要带什么材料？ 网友咨询： 钟女士是某家政公司的员工，受公司委派，到居民丁先生家保姆。擦玻璃时，她不小心从窗台上摔了下来，导致手部骨折。丁先生将其送到医院治疗，但拒绝支付医疗费。钟女士找家政公司索要医疗费
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家里保姆不慎摔倒受伤，是否要求工伤赔偿？法律常识
随着时代的发展，女性在工作中的地位越来越高，因此父母双方都需要上班的家庭越来越多，为了照顾家中小孩，保姆的需求也日益增加。不过，找保姆也有风险，有时候雇主不仅要管吃管住管工钱，保姆在服务过程中受伤，雇主可能也要担责。那么家里保姆不慎摔倒受伤，是否要求工伤赔偿？ 网友咨询： 小张在人才市场上应聘到李先生家做保姆，双方约定工资为每月1000元，包吃住。一天，小张在为李先生家擦桌子时
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