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年假
  • 哪些职工可以享受带薪年休假?法律常识

    现实生活中,我们可以了解到,法律的很多设置都是会考虑的比较人性化,比如我们会有很多假期,那么哪些人享有带薪休假? 网友咨询: 哪些职工可以享受带薪年休假? 重庆万诚(西安)律师事务所申勇刚律师解答: 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。

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  • 用年假团建行吗?法律常识

    员工工作满一年不满 10年的,年休假为5天;员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;员工累计工作已满20年的,年休假为15天,也就是说,工作的年限越长,年休假天数越多。 网友咨询: 用年假团建行吗? 山东泰禾锦律师事务所蒋长锋律师解答: 公司团建不可以占用员工年假。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的,享受带薪年休假

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  • 员工自动放弃年假可以吗?法律常识

    年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。网友咨询: 员工自动放弃年假可以吗?云南九虎律师事务所王玉用律师解答: 员工可以自愿放弃年休假,作为具有完全民事行为能力人,应对自己的行为负责,如果员工书面放弃年休假,且无法证明是非自愿签署,之后再要求未休年假工资

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  • 年休假有哪些条件?法律常识

    年假指给职工一年一次的假期。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 网友咨询: 年休假有哪些条件? 广东金桥百信律师事务所吴涛律师解答: 职工连续工作满 1年以上的,依法享受带薪年休假 。 《职工带薪年休假条例》规定

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  • 公司团建可以占用员工年假吗?法律常识

    员工工作满一年不满 10年的,年休假为5天;员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;员工累计工作已满20年的,年休假为15天,也就是说,工作的年限越长,年休假天数越多。 网友咨询: 公司团建可以占用员工年假吗? 山东泰禾锦律师事务所蒋长锋律师解答: 公司团建不可以占用员工年假。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的

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  • 公司不给休年假怎么办?法律常识

    单位不给年休假,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。年休假一般是根据劳动者个人意愿和企业生产的需要安排休假,职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天等。 网友咨询: 公司不给休年假怎么办? 广东红棉律师事务所黄科璇律师解答: 对于用人单位没有年假,损害劳动者权利的,劳动者可以申请劳动仲载。

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  • 单位强制休年假可以拒绝吗?法律常识

    公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 网友咨询: 单位强制休年假可以拒绝吗? 山东鲁浩律师事务所吴永强律师解答: 公司不能拒绝员工休年假,但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

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  • 公司不让休年假又不补偿,能解除劳动合同要求补偿吗?法律常识

    我们知道,在用人单位工作一定的时间会给员工休年假,所谓年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。那么,公司不让休年假又不补偿,能解除劳动合同要求补偿吗? 一、 公司不让休年假又不补偿,能解除劳动合同要求补偿吗? 公司不让休年假又不补偿,可以解除劳动合同要求补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿,属于规定的用人单位违约、违法行为的其他情形,可以以此为由解除劳动合同

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  • 入职多久有年假,不休年假违法吗?法律常识

    休年假是要符合规定的情况下,不然将可能享受不到休年假的待遇。通常情况下,在公司工作的年限越长,那么将享受的年假的期限越长,有许多关于年假的问题。那么入职多久可以休年假呢? 网友询问: 入职多久有年假,不休年假违法吗? 山东明朗律师事务所衣龙飞律师解答: 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的

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  • 石柏秋律师:员工入职仅半年,可以申请休年休假吗?法律常识

    年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。因此职工累计工作满一年的,即可申请休年假。 网友咨询: 我们公司一个员工刚刚入职半年,但是这名员工工龄有五年,现在向公司申请休年休假,法律规定说要工作满一年才可以休年休假,想问一下这个满一年是指的工龄还是在我们公司的工作时间?

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