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在处理交通事故时的注意事项有什么，该如何处理交通事故？法律常识
随着社会的发展，我国的货车和私家车保有量越来越多，道路交通事故层出不穷。我们很多人从来就没有处理过交通事故，也不知道交通事故的处理流程，以至于在发生交通事故之后有些茫然，甚至可能会做出一些错误的选择，所以在处理交通事故时的注意事项有什么，该如何处理交通事故？ 网友咨询： 在处理交通事故时的注意事项有什么，该如何处理交通事故？ 江苏明盈律师事务所张健律师解答： 在处理交通事故时的注意事项如下：
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车险代位求偿的要求有什么，车险代位求偿有哪些要求？法律常识
代位追偿指当保险标的发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失，保险人向被保险人履行损失赔偿责任后，有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人在该项损失中向第三人责任方要求赔偿的权利。那么车险代位求偿的要求有什么，车险代位求偿有哪些要求？ 网友咨询： 车险代位求偿的要求有什么，车险代位求偿有哪些要求？ 云南行动律师事务所楚美娜律师解答： 车险代位求偿的要求如下： 1、事故属于保险责任的范围
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别人借我的车出的交通事故，责任该由谁承担？法律常识
随着经济的发展，现如今家家户户也都已经有了车，不管是汽车也好，还是自行车、电动车也罢。如果朋友跟自己借车后，发生了交通事故，那么责任该由谁承担？ 网友咨询： 别人借我的车出的交通事故，责任该由谁承担？ 福建鼎轩律师事务所韩鸿律师解答： 如果车主对出借车辆存在过错，如明知车辆已经达到报废标准、明知对方没有驾驶资格仍然出借的，则车主应承担相应赔偿责任；车主不存在过错的，则由实际驾驶人承担责任。
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交强险合同中，对事故的赔偿限额规定是怎样的？法律常识
交通事故发生后，大多数情况下当事人都会选择报警，让交警对事故进行具体而明确的责任划分，作出交通事故认定书，当事人之间根据交通事故书划分的责任来解决纠纷，并依此解决后期可能存在的因事故产生的相关赔偿问题。那么交强险合同中，对事故的赔偿限额规定是怎样的？ 网友咨询： 交强险合同中，对事故的赔偿限额规定是怎样的？ 安徽徽航律师事务所张先庭律师解答： 一、机动车在道路交通事故中的赔偿限额： 1、
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开车时被追尾全责方不赔钱该如何办，怎么维权？法律常识
在路上我们总是能看到一些轻微的小剐蹭引发的交通事故，发生剐蹭大家都知道要第一时间打电话给4S店或者保险公司，在等待的这一段时间内，经常会导致交通路况的加重堵塞。那么开车时被追尾全责方不赔钱该如何办，怎么维权？ 网友咨询： 开车时被追尾全责方不赔钱该如何办，怎么维权？ 天津捍正律师事务所许祥福律师解答： 开车时被追尾全责方不赔钱的处理方式是： 1.如果对方有事故单
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汽车第一次年审需要带哪些东西，汽车年审所需的材料有哪些？法律常识
买了车后，除了保养维修之外，每年的年检都是必不可少的，若是没有按时去做年检，被交警查到，除了扣车外，还要扣分罚款，那么汽车第一次年审需要带哪些东西，汽车年审所需的材料有哪些？ 网友咨询： 汽车第一次年审需要带哪些东西，汽车年审所需的材料有哪些？ 山西得民律师事务所顾寒君律师解答： 汽车第一次年审需要带： 一、携带证件：行驶证、机动车交通事故责任强制保险单（副本）、验车人身份证、三角警示牌
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劳动合同不续约需要提前多久告知？法律常识
劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时，可有据可依。 网友咨询： 劳动合同不续约需要提前多久告知？ 贵州水西律师事务所李小龙律师解答： 根据《劳动法》第二十三条, 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 根据《劳动合同法》第四十四条(一) ,劳动合同期满的，劳动合同终止；
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签订竞业禁止协议需要注意什么？法律常识
当掌握商业秘密的员工从公司离职时，其利用公司的商业秘密开展同业竞争往往是公司最为担心的情况，此时，公司与员工签署的《竞业禁止协议》便发挥着重要作用。 网友咨询： 签订竞业禁止协议需要注意什么？ 北京大铭律师事务所朱哲雨律师解答： 签订竞业禁止协议需要注意的事项如下： 1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议； 2、竞业禁止的职业种类和范围
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发生交通事故未结案对车主的影响是什么，有哪些后果？法律常识
如果发生交通事故，双方当事人是需要及时处理的。需要向公安机关报案，公安机关接警以后，是需要根据交通事故的现场情况，出具交通事故责任认定书的，公安机关是需要及时结案的。那么发生交通事故未结案对车主的影响是什么，有哪些后果？ 网友咨询： 发生交通事故未结案对车主的影响是什么，有哪些后果？ 浙江嘉图律师事务所沈财强律师解答： 发生交通事故未结案对车主的影响是： 1.交警部门进行责任认定
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竞业限制条款可以限制员工终身吗？法律常识
一些员工在离职的时候会跟公司签订竞业限制协议，在里面会对于自己未来从事的职业做出相应的限制。 网友咨询： 竞业限制条款可以限制员工终身吗？ 山东颐衡（潍坊）律师事务所潘文韬律师解答： 不可以。竞业限制协议期最长不得超过2年。 《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定
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