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民法典“居住权”制度解读法律常识
民法典 “居住权” 制度解读 一、 “居住权”解释 民法典物权编中设置的 “居住权”，是在房屋“所有权”、“土地使用权”之外，新增的一个“权”。 按照民法典第三百六十六条定义：居住权人有权按照合同约定、对他人的住宅享有占有、使用的用益物权，以满足生活居住的需要。 通俗解释： “居住权人”可以和“房东”签订书面合同，在不取得该房屋“所有权”（不过户）的情况下，单独对该房屋合法“占有、使用”。
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房地产领域物权编条文解读法律常识
房地产领域物权编条文解读 1、不动产登记资料的私密性 解读：本条为新增条款。不动产登记资料的查询及使用与个人隐私密切相关，此条款实际上向查询、复制不动产登记资料的不动产物权利害关系人施加了一项保密义务，与不动产物权变动无直接关系。实际上，《不动产登记暂行条例》（ 2015）第28条对此已作规定。在此基础上，《民法典》对其予以明确化，对其中利害关系人对不动产登记资料的使用予以限制
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工伤认定中怎么认定“上下班途中”？法律常识
工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。 网友咨询： 工伤认定中怎么认定“上下班途中”？ 辽宁卓政律师事务所刘舒昕律师解答： 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
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劳动合同签一年和三年有何区别？法律常识
为什么有些公司跟你签劳动合同是1年，有些签3年甚至5年呢？这里面有什么不同？ 网友咨询： 劳动合同签一年和三年有何区别? 陕西智骏律师事务所赵江峰律师解答： 劳动合同一年与三年的区别如下 1、试用期，一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月，三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月； 2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间，可能有所不同； 3
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临时雇佣的员工受伤，责任谁承担？法律常识
劳动者在劳动中发生事故，有劳动合同法和劳动社会保障相关条例保障，但如是临时用工发生事故应该由谁来保护呢？ 网友咨询： 临时雇佣的员工受伤，责任谁承担？ 内蒙古义德律师事务所王迪律师解答： 临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担
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工伤认定的申请时限是多久？法律常识
劳动者与用人单位建立劳动关系后，如劳动者因公受伤的，将会涉及工伤认定等一系列问题，现实生活中，也存在一些单位拒绝提出工伤认定的情形。这时，劳动者可在多长时间内申请认定工伤呢？ 网友咨询： 工伤认定的申请时限是多久？ 广东法制盛邦律师事务所韦天祥律师解答： 按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
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工伤认定申请不予受理的情形是哪些？法律常识
职工发生工伤事故后，其所在单位应在期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么，不予受理工伤认定申请的情形有哪些？ 网友咨询： 工伤认定申请不予受理的情形是哪些？ 安徽金亚太（芜湖）律师事务所张蓓律师解答： 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的
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竞业限制的补偿标准是怎样的？法律常识
根据劳动合同法的相关规定，竞业限制协议只能与单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员签订，而不能对一般的员工约定竞业限制。相关员工保守单位的秘密，那么单位就要支付一定的补偿。 网友咨询： 竞业限制的补偿标准是怎样的？ 安徽瀛格律师事务所董盼盼律师解答： 用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿
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员工入职学历造假有什么法律后果？法律常识
劳动者持假文凭学历到用人单位应聘面试，未被发现，随后与用人单位签订劳动合同，若在工作期间被发现学历造假，劳动者会有什么法律后果？ 网友咨询： 员工入职学历造假有什么法律后果？ 内蒙古济通律师事务所武瑞芳律师解答： 我国劳动合同法在开篇就规定了“诚实信用”原则，同时该法第八条也明确了“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。如果应聘人员谎报学历的行为一经发现
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用人单位应尽什么工伤保险义务？法律常识
工伤保险建立的根本目的是促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而国家作为工伤保险坚实后盾的同时，用人单位也有着必须要承担的义务。 网友咨询： 用人单位应尽什么工伤保险义务？ 云南八谦律师事务所许盛珺律师解答： 1.参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费 2.遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少和避免职业病的危害 3
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