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怎样确定车祸交通费赔偿数额，有哪些规定？法律常识
交通事故赔偿标准，指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准。交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、误工费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡补偿费等，那么怎样确定车祸交通费赔偿数额，有哪些规定？ 网友咨询： 怎样确定车祸交通费赔偿数额，有哪些规定？ 山东公远律师事务所尹文亮律师解答：
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怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？法律常识
外卖，改变了传统“一手交钱、一手交货”的交易模式，客户足不出户就可以享受便利的背后，是无数外卖小哥们风雨无阻的劳苦奔波。但外卖行业体量大、范围广、从业人员多，各大APP平台、配送公司、劳务外包公司之间的关系并不清晰，往往会出现配套合作、服务外包、劳务派遣等情况。 网友咨询： 怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？ 重庆舟济律师事务所郭雪伟律师解答：
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集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？法律常识
集体劳动合同与劳动合同经依法订立，对签订双方均具有法律约束力。但当两者的相关条款产生冲突时，哪一份合同效力优先？ 网友咨询： 集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？ 广东金桥百信律师事务所龙依雯 律师解答： 集体合同是用人单和本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项，通过集体协商签订的书面协议。 根据我国的劳动法中的规定来说，集体合同中
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个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？法律常识
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 网友咨询： 个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？ 江苏锡惠律师事务所陈成龙 律师解答： 不管是国企事业单位还是个体工商户，没有在一个月之内与劳动者签署劳动合同的,劳动者有权向雇佣方索要工作的第二个月起至一年内的双倍工资。 《劳动合同法》“适用范围”中有明确规定
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公司申请破产，职工能得到什么？法律常识
从《劳动合同法》中的规定来看，企业依法宣布破产之后，应当向员工支付相应的经济补偿金，这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。 网友咨询： 公司申请破产，职工能得到什么？ 北京凯耀律师事务所龙泽宇 律师解答： 公司破产员工可以获得下列赔偿： （一）即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等
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员工离职后，劳动合同文本保存多久？法律常识
员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。 网友咨询： 员工离职后，劳动合同文本保存多久？ 安徽烁光律师事务所李静 律师解答： 劳动合同终止的，劳动者没有保存劳动合同文本的义务，可以随意处置；用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具离职证明,之后则要依法将该劳动合同文本保存两年来备查。 劳动者依然在职的，用人单位与劳动者应当一直保存劳动合同
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关于职工年休假有什么法律规定？法律常识
年休假是员工依法应该享受的带薪假期，但是，并不是每个员工都享有年休假，年休假的享有要符合一定的条件。 网友咨询： 关于职工年休假有什么法律规定？ 北京市中盾（沈阳）律师事务所律师 解答： 年休假规定天数是： （1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； （2）已满10年不满20年的，年休假10天； （3）已满20年的，年休假15天； （4）国家法定休假日
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休年假会不会被扣工资呢？法律常识
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。 网友咨询： 休年假会不会被扣工资呢？ 北京凯耀律师事务所龙泽宇 律师解答： 休年假不会被扣工资,休年假是劳动者应有的权利。 法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
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单位拖欠工资，起诉书怎么写？法律常识
在实际生活中，许多人都会遇到拖欠工资的情况，单位拖欠工资不给的，双方又没有劳动合同，这样情况下职工可以起诉，给法院提供一份民事诉讼状，并收集可以证实劳动关系的证据材料。 网友咨询： 单位拖欠工资，起诉书怎么写？ 北京市中盾（沈阳）律师事务所律师 解答： 首先，拖欠工资起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2、有明确的被告； 3
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提出离职申请必须满三十天才能走吗？法律常识
提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。 网友咨询： 提出离职申请必须满三十天才能走吗？ 北京市京师（深圳）律师事务所方向律师解答： 提出离职申请后，员工并不必须待满三十天才能走。 1、员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以与单位协商让自己的提前离职
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