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交通事故责任人，无赔偿能力该怎么办？法律常识
在现实社会中，人们避免不了遭遇交通事故，当事故发生后，双方会根据交警出具的事故责任认定书确定赔偿金额。这时，当事人最担心的就是事故责任方无力赔偿。那么，交通事故责任人，无赔偿能力该怎么办？ 网友咨询： 交通事故的主要责任人无经济能力赔偿怎么办，就不用赔了吗？ 山东力诺律师事务所丁晓杰律师解答： 可以选择申请法院对责任方进行财产保全，对于拍卖的收益，我们有优先求偿权
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交通肇事顶包构成包庇罪吗，会被判刑处罚吗？法律常识
在发生交通事故之后有很多人不想承担责任可能会让其他人进行顶包，发生这样的行为双方都是会构成犯罪的，那么，交通肇事顶包构成包庇罪吗，会被判刑处罚吗？ 网友咨询： 交通肇事顶包，被查出，现在罪名是包庇罪，我的驾照是否要吊销？ 福建鼎科律师事务所邱伟律师解答： 交通肇事顶包是包庇罪。 构成要件 (一)客体要件本罪所侵害的客体是司法机关正常的刑事诉讼活动
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交通事故鉴定有误怎么办，交通事故鉴定能否重新申请？法律常识
交通事故发生之后为了确定伤情或是事故的原因、区分事故的责任者等等，往往是需要进行鉴定，而很多人在交通事故鉴定后拿到了鉴定的结果，对于这个结果却不太认可，认为鉴定结果是存在着错误的情况。那么，交通事故鉴定有误怎么办，交通事故鉴定能否重新申请？ 网友咨询： 上个月我在市内驾车跟另一车发生交通事故。事情是这样的，我们本来在路上匀速行驶，大概每小时50。可前面的车不知为何，突然来个急刹车
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无证驾驶应否承担交通事故全部责任，如何认定事故责任？法律常识
发生交通事故的时候，就需要对交通事故的责任进行认定，认定事故责任后才需要责任人承担事故造成的法律责任，而交通事故责任认定的因素有很多，但是，无证驾驶应否承担交通事故全部责任，如何认定事故责任？ 网友咨询： 吴某无证驾驶一辆轮式装载车正常行驶，在途经一无路灯路段时，王某酒后骑摩托车与吴某的车发生追尾事故，吴某听到异响便向后观察了一下，在未发现异常情况下继续前行，后王某未及时得到救治的情况下死亡
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交通事故责任不清，保险公司还用赔偿吗？法律常识
车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不得特定的人员违反交通管理法规造成的。交通事故赔偿也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。那么，交通事故责任不清，保险公司还用赔偿吗？ 网友咨询： 交通事故责任不清保险公司是否需要赔偿？ 河北佳信时代律师事务所路明律师解答： 交通事故责任不清保险公司是需要赔偿的。 【法律依据】
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可否自主选择交通事故鉴定机构，鉴定结果具有多大效力？法律常识
在交通事故之后如受伤，还需要进行伤情鉴定，有些人担心鉴定机构不准备，于是就打算自己去选择鉴定机构，找个靠谱的机构来确定自己受伤的情况，以获得相应赔偿。那么，可否自主选择交通事故鉴定机构，鉴定结果具有多大效力？ 网友咨询： 车祸伤残鉴定在哪儿做，交通事故可以自行委托鉴定吗？ 江苏石湖律师事务所贺洋律师解答： 自行委托：鉴定机构可以自行寻找一个相对熟悉而又专业点的机构，且出鉴定报告时间上会快点
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无证驾驶会影响事故责任认定吗，无证驾驶情形会如何处罚？法律常识
无证驾驶，顾名思义就是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没更换相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。那么，无证驾驶会影响事故责任认定吗，无证驾驶情形会如何处罚？ 网友咨询： 无证驾驶会不会影响责任划分？ 内蒙古理想律师事务所何洋律师解答： 无证驾驶对交通事故责任认定一般无影响，如果需要承担对方的重大过错，仅仅无证驾驶，那么行为完全可以被对方吸收
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朋友无偿代驾出车祸，车主要担责吗？法律常识
随着日渐完善和严格的交通规章制度，许多人为了避免不必要的麻烦，经常在喝酒或者过度疲劳后由朋友代驾，但是，朋友无偿代驾出车祸，车主要担责吗？ 网友咨询： 张某与王某是好朋友，2012年11月的一天，王某要参加一场聚会，考虑到席间肯定少不了喝酒，就事先通知张某帮忙开车接送自己。“朋友之间帮个忙，小意思。”张某爽快地答应了王某，没想到他开着王某的轿车行驶到一处路口时，不慎与唐某驾驶的摩托车发生了碰撞
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签了劳动合同干两个月能不能辞职？法律常识
签了劳动合同干两个月能辞职。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。 网友咨询： 签了劳动合同干两个月能不能辞职？ 四川酒都律师事务所申伟律师解答： 员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可，如果还在试用期的话提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了。 如果用人单位有下列情形之一的
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员工不同意裁员，会被强制裁掉吗？法律常识
用人单位进行经济性裁员无需劳动者同意。但应当向被裁员的劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 网友咨询： 员工不同意裁员，会被强制裁掉吗？ 北京市京师（深圳）律师事务所郑毅律师解答： 用人单位进行经济性裁员无需劳动者同意
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